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Senior / Managing Consultant SAP Enterprise Asset Management 80-100% (all genders)

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Arbeitsbeschreibung - Senior / Managing Consultant SAP Enterprise Asset Management 80-100% (all genders)


  • Du bist Teil von SAP Projekten im Logistik-Umfeld bei namhaften Kunden und trägst zur Optimierung ihrer Prozesse bei
  • Du analysierst Kundenanforderungen und überführst sie in fachliche sowie technische Konzepte, indem du die Bedürfnisse unserer Kunden sammelst, bewertest und in klare, umsetzbare Lösungen im SAP-Umfeld umsetzt
  • Du interessierst dich für die Thematik Agentic AI und bringst ein Verständnis für Anwendungsfälle im Einkauf/Vertrieb/Instandhaltung mit
  • Du hast mit SAP Business AI (SAP Joule) bereits erste Berührungspunkte gehabt
  • Du arbeitest mit neuesten SAP-Technologien, um innovative Lösungen zu entwickeln
  • Du konzipierst innovative Strategien im Rahmen von S/4HANA, um unsere Kunden einen nachhaltigen Marktvorteil zu verschaffen
  • Du übernimmst Verantwortung, indem du dein Wissen teilst und jüngere Kollegen in ihrer Entwicklung begleitest, um deren Wachstum zu fördern

  • 4+ Jahre Berufserfahrung in der Analyse, Planung und Durchführung von Implementierungsprojekten mit SAP Enterprise Asset Management (EAM) / Plant Maintenence (PM)

  • Kenntnisse in SAP S/4HANA Service und/oder SAP Customer Service (CS), insbesondere in der Integration von Serviceprozessen mit dem Anlagen- und Instandhaltungsmanagement, ist ein großes Plus

  • Erfahrung in der Position als (Teil-)Projektleiter gepaart mit der Fähigkeiten erfolgreich Teams zu führen

  • Know-How in der Gestaltung und Optimierung von Prozessabläufen im SAP Logistikumfeld, die aktiv zur Effizienzsteigerung beitragen

  • Erfahrungen und Kenntnisse in weiteren SAP-Logistik Modulen (SD, MM, PP) oder Instandhaltungslösungen (SAP Business Network for Asset Collaboration, SAP Service and Asset Manager, etc.) runden dein Profil optimal ab

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab


  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.

  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.

  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.



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