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Senior Payroll Specialist (m/w/d) - befristet für mind. 1 Jahr (Elternzeitvertretung)

Arbeitsbeschreibung - Senior Payroll Specialist (m/w/d) - befristet für mind. 1 Jahr (Elternzeitvertretung)


Ihre Aufgaben



  • Als Teil des HR-Teams Deutschlands sind Sie verantwortlich für die Erstellung der Entgeltabrechnung eines definierten Betreuungskreises.

  • Sie setzen dabei die tarifvertraglichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie unsere internen Richtlinien in der Praxis um.

  • Für unsere Mitarbeiter sind Sie erster Ansprechpartner und Berater, wenn es um Fragen rund um die Entgeltabrechnung oder die Zeiterfassung geht.

  • Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie die Übernahme von Sonderaufgaben.

  • Als ein Key-User wirken sie aktiv mit bei der Umstellung des Payroll-Systems von SAP HR/3 auf ECP, sind Teil des Projektteams und gestalten so die zukünftige Entgeltabrechnung bei dormakaba maßgeblich mit.

  • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit suchen Sie stets nach Verbesserungen und schlagen diese zur Umsetzung vor.


 


Ihr Profil


 



  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine Weiterqualifizierung im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau/-mann).

  • Eine mehrjährige Berufserfahrung ermöglicht es Ihnen, die Entgeltabrechnung eigenverantwortlich, fristgerecht und ordnungsgemäß zu erstellen.

  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und bringen optimalerweise Kenntnisse des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW mit.

  • Sie arbeiten team- und prozessorientiert und zeichnen sich durch Engagement und Einsatzbereitschaft aus.

  • Sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Success Factors runden Ihr Profil ab.

  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung im internationalem Umfeld.


 


 


 Was wir bieten



  • Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens

  • Flexible Arbeitszeiten in tariflicher Umgebung

  • Attraktives Gehaltspaket 

  • Sehr gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterbildungsangebote z.B. auch durch eine globale Learning Plattform + LinkedIn Learning

  • Parkplätze vor Ort, Betriebsrestaurant

  • Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness mit Hansefit

  • 30 Tage Urlaub

  • Externe Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen


 


 


 


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