Senior Payroll Specialist (m/w/d) - befristet für mind. 1 Jahr (Elternzeitvertretung)

Ihre Aufgaben

• Als Teil des HR-Teams Deutschlands sind Sie verantwortlich für die Erstellung der Entgeltabrechnung eines definierten Betreuungskreises.


• Sie setzen dabei die tarifvertraglichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie unsere internen Richtlinien in der Praxis um.


• Für unsere Mitarbeiter sind Sie erster Ansprechpartner und Berater, wenn es um Fragen rund um die Entgeltabrechnung oder die Zeiterfassung geht.


• Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie die Übernahme von Sonderaufgaben.


• Als ein Key-User wirken sie aktiv mit bei der Umstellung des Payroll-Systems von SAP HR/3 auf ECP, sind Teil des Projektteams und gestalten so die zukünftige Entgeltabrechnung bei dormakaba maßgeblich mit.


• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit suchen Sie stets nach Verbesserungen und schlagen diese zur Umsetzung vor.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine Weiterqualifizierung im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau/-mann).


• Eine mehrjährige Berufserfahrung ermöglicht es Ihnen, die Entgeltabrechnung eigenverantwortlich, fristgerecht und ordnungsgemäß zu erstellen.


• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und bringen optimalerweise Kenntnisse des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW mit.


• Sie arbeiten team- und prozessorientiert und zeichnen sich durch Engagement und Einsatzbereitschaft aus.


• Sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Success Factors runden Ihr Profil ab.


• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung im internationalem Umfeld.

 Was wir bieten

• Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens


• Flexible Arbeitszeiten in tariflicher Umgebung


• Attraktives Gehaltspaket 


• Sehr gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten


• Weiterbildungsangebote z.B. auch durch eine globale Learning Plattform + LinkedIn Learning


• Parkplätze vor Ort, Betriebsrestaurant


• Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness mit Hansefit


• 30 Tage Urlaub


• Externe Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen