Senior People & Organisation Partner Region West (m/w/d)

Die Orca Group vereint spezialisierte Softwareunternehmen für die Bau- und Planungsbranche. Als wachsende Unternehmensgruppe entwickeln wir unsere Produkte und Strukturen konsequent in Richtung Cloud, SaaS und AI-first weiter. Gleichzeitig schaffen wir gruppenweit einheitliche und moderne People-&-Organisation-Prozesse.

• Betreue unsere Gesellschaften in der Region West eigenverantwortlich entlang des gesamten Employee Lifecycles und sei eine verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Berate lokale Geschäftsführungen und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen, individual- und kollektivarbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen.
• Begleite personelle Maßnahmen und arbeite bei mitbestimmungsrelevanten Themen vertrauensvoll mit den jeweiligen Betriebsräten zusammen.
• Gestalte Change- und Integrationsprozesse an unseren westlichen Standorten und unterstütze die Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur.
• Verantworte die operative HR-Administration, einschließlich arbeitsvertraglicher Themen, Personalmaßnahmen und einer zuverlässigen Dokumentation.
• Entwickle bestehende HR-Prozesse weiter, unterstütze die Einführung gruppenweiter Standards und arbeite mit modernen digitalen HR-Systemen.
• Arbeite eng mit dem Group Chief People Officer, den lokalen Geschäftsführungen und dem zentralen P&O-Team zusammen und stelle eine regelmäßige persönliche Präsenz an den betreuten Standorten sicher.

• Du hast mindestens 5 Jahre, idealerweise 7 oder mehr Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.
• Du verfügst über fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht und bist sicher in der Beratung von Führungskräften und Geschäftsführungen.
• Du hast idealerweise bereits mit Betriebsräten zusammengearbeitet und kennst die Anforderungen mitbestimmungsrelevanter Personalprozesse.
• Du bringst Erfahrung aus einem dynamischen Unternehmensumfeld mit, beispielsweise einem Scale-up, einer Unternehmensgruppe oder einem Software-/Tech-Unternehmen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, pragmatisch und lösungsorientiert und hast Freude daran, unterschiedliche HR-Themen sowohl strategisch als auch operativ zu begleiten.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und überzeugst durch Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten.
• Du bist bereit, regelmäßig zwischen unseren westlichen Standorten zu reisen und die Mitarbeitenden und Führungskräfte persönlich vor Ort zu betreuen.

Bei Orca arbeitest du in einer wachstumsstarken Softwaregruppe, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und in der du Veränderungen aktiv mitgestalten kannst. Dich erwarten ein agiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und ein enger Austausch mit Leadership und Geschäftsführung.

Bewerbungsprozess

• Erstgespräch mit Recruiting
• Fachlicher Austausch mit dem Hiring Manager
• Finales Gespräch und Case Study