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Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung, HR oder Payroll – alternativ ein Studium im Bereich BWL, HR oder vergleichbar
Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung oder Payroll
Du hast Erfahrung im Vertragsmanagement und kennst dich mit der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen aus
Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und behältst auch bei Gesetzesänderungen den Überblick
Du arbeitest strukturiert, termingenau und mit hoher Detailgenauigkeit
Du bist kommunikationsstark und serviceorientiert und bist du mit einer Hands-on-Mentalität ein absoluter Teamplayer
Du bist proaktiv und prozessorientiert und hast Lust, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
Du beherrschst fließend Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
Bei uns hast du enorme Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten, unsere People & Culture-Abteilung stetig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Das, was andere flache Hierarchien nennen, aka. kurze Abstimmungswege, in einem schnell wachsenden Unternehmen
Ein Team aus über 130 Mitarbeitenden mit Spaß an dem, was es tut, und good vibes only (wirf mal einen Blick auf unser Insta)
Gratis Fuel: Siebträger-Kaffee für deine Daily Dosis Koffein, Drinks, Obst und Snacks – basically alles, was du brauchst
Hybrides Arbeiten – ob von Zuhause oder in unserem Hamburger Office, you choose
Betriebliche Altersvorsorge, Zugang zur Mental-Health-Plattform OpenUp, Jobrad, Firmenfitness- und Deutschlandticket-Zuschuss
Regelmäßige Team- & Company Events
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