Jobbeschreibung
Als Senior Performance Marketing Manager (all genders) verantwortest Du unser Performance Marketing mit Fokus auf skalierbare Leadgenerierung über Paid Search, Paid Social und weitere Performance-Kanäle. Du steuerst Budget und zentrale KPIs (u. a. CPL, CAC, ROAS, Conversion Rate und Leadqualität) und sorgst für ein skalierbares Kampagnen-Setup.
Du planst, setzt auf und optimierst kanalübergreifende Kampagnen und Landingpages, testest und skalierst neue Performance-Kanäle und leitest aus Datenanalysen konkrete Wachstumsmaßnahmen ab. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Brand/Creative, Web/Tech und dem Leadership-Team verbesserst Du kontinuierlich Conversion Rates und Leadqualität.
Schwerpunkte Deiner Rolle:
- Konzeption, Setup und Optimierung von Performance-Kampagnen (Fokus: Google Ads, Meta Ads)
- Steuerung von Budget und KPIs (CPL, CAC, ROAS, Conversion Rates, Lead-Qualität)
- Analyse der Kampagnendaten und Ableitung skalierbarer Wachstumsmaßnahmen
- Erstellung und Optimierung conversion-starker Anzeigen und Landing Pages
- Aufbau und Umsetzung einer strukturierten Testing-Roadmap (z. B. A/B-Tests, Bidding, Creatives)
- Optimierung der Lead-Qualität in enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team
- Evaluierung und Skalierung von neuen Performance-Kanälen und Erstellung strukturierter Reportings für interne Stakeholder
Das bringst Du mit
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Google Search und MetaAds
- Tiefes Verständnis von Funnel-Logiken, KPI-Steuerung und datengetriebener Budgetallokation
- Erfahrung im Conversion-Copywriting für Anzeigen und Landing Pages
- Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads Manager, GA4, Tracking- und Funnel-Setups
- Erfahrung mit weiteren Kanälen wie TikTok, LinkedIn Ads, Native Ads und YouTube Ads ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Ownership- und Hands-on-Mentalität sowie strategisches Denken im dynamischen Umfeld
- Sehr gutes Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch (mind. C1)
- Erfahrung in wachstums- oder performance-getriebenen Umfeldern ist von Vorteil
Das bieten wir Dir
Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.
Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.
Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten drei Tage pro Woche gemeinsam im Büro.
Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.
Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.
Über uns
Künstliche Intelligenz wird immer wichtiger, und bei StackFuel stellen wir sicher, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten, praxisnahen Trainings schließen wir die Kompetenzlücke und befähigen Menschen damit, gefragte Kompetenzen in Daten und KI aufzubauen.
StackFuel ist seit 2017 im deutschen Markt aktiv und zählt zu den führenden Anbietern für Daten- und KI-Weiterbildung. Unternehmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica setzen auf unsere Trainings, ebenso wie tausende Privatpersonen, die sich mit StackFuel gezielt Daten- und KI-Kompetenzen für neue berufliche Perspektiven aneignen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Lernformate, Coding-Übungen, reale Business-Cases und persönliches Mentoring.
Im Januar 2026 hat sich StackFuel mit Multiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn, zusammengeschlossen. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Mission: einen messbaren Beitrag dazu zu leisten, dass Deutschland eine führende KI-Nation wird, und den aktuellen Mangel an Daten- und KI-Kompetenzen zu schließen.
Upskilling wird dabei entscheidend sein: um Menschen für neue Rollen zu qualifizieren, Unternehmen produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu ermöglichen. Wir, Multiverse und StackFuel haben uns deshalb ein klares, ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland mit KI-Kompetenzen auszubilden.
Um diese Ziele zu erreichen, treten wir in eine Phase schnellen Wachstums ein. Aktuell sind wir ein Team von rund 60 Mitarbeitenden in Berlin, in den kommenden 12 Monaten werden wir unsere Teamgröße mehr als verdoppeln.
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