Senior Projektmanager (m/w/d) People Strategie & Organisation

Deutsche Telekom AG\n\nDu bist in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 L\u00e4ndern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom geh\u00f6rt zu den gr\u00f6\u00dften Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative K\u00f6pfe. Werde einer davon. \n\n \n\nM\u00f6chtest du dich selbst herausfordern \u2013 oder den Status quo? Lernen\u2013 oder zeigen wie es geht? Wir sagen: Warum Entweder-oder?\n\nBei Telekom Strategy Consulting (TSC) verbinden wir das Beste aus zwei Welten: als Inhouse-Beratung der Deutschen Telekom verkn\u00fcpfen wir die Lernkurve einer Beratung mit dem Einfluss der wertvollsten Marke Europas.\n\nWir begleiten unser Top Management bei den gr\u00f6\u00dften Transformationsprojekten auf dem Weg zur f\u00fchrenden digitalen Telko und entwickeln die F\u00fchrungskr\u00e4fte von Morgen. Unser Beratungsansatz basiert auf datengetriebenen Analysen, umsetzbaren Strategien und innovativen Gesch\u00e4ftsmodellen.\n\n \n\nAls Teammitglied bei uns wirst du Teil unserer einzigartigen Kultur:\n\n * In unseren vielf\u00e4ltigen Teams erwartet dich ein innovatives, offenes und kollegiales Klima\n * Wir bieten dir viel Raum f\u00fcr deine Ideen, Projektarbeit in wechselnden Teams und jede Menge Spa\u00df\n * Deine individuelle F\u00f6rderung und deine Entwicklungsm\u00f6glichkeiten sind f\u00fcr uns von hoher Priorit\u00e4t \u2013 gemeinsam schauen wir, was dir am besten auf deinem weiteren Karriereweg hilft\n * Du wirst Teil einer unserer Practices, in der du dich fachlich weiterentwickeln kannst\n\n\n\n \n\nWeitere Informationen \u00fcber unsere Practices und \u00fcber unseren Bewerbungsprozess findest du auf unserer Homepage: https://www.telekom.com/de/karriere/woran-wir-arbeiten/inhouse-consulting\n\n \n\nWas bieten wir an? \n\nGarantiertes Wachstum in einem einzigartigen Umfeld\n\n * Steile Lernkurve: Agiles Projektumfeld, offene Feedbackkultur\n * 80/20-Modell: 4 Tage Projektarbeit, Freitage f\u00fcr Inspiration und Weiterentwicklung\n * Trainingsbudget: Individuell nutzbar, zus\u00e4tzlich 5-t\u00e4giges Excellence Programm\n * Events: Teambuilding, Networking und Socials, u.a. mehrt\u00e4gige Offsites mit dem PSO-Team und dem gesamten TSC\n * Work-Life-Balance: Sabbaticals und Auszeiten, Voll- und Teilzeit, M\u00f6glichkeit bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten\n\n\n\n \n\nWeitere Benefits\n\n * Attraktiv und digital: Mitarbeiter*innen Rabatte (Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smart Home)\n * Gesundheit geht vor: Kostenlose Checks, regelm\u00e4\u00dfige Vorsorgeuntersuchungen und Kurse\n * Heute schon an morgen denken: Betriebliche Altersvorsorge mit pers\u00f6nlichem Versorgungskonto\n\n\n\n \n\nAufgaben\n\n * Leite wechselnde Projektteams von 3-6 Berater*innen und arbeite gemeinsam an den wichtigsten strategischen Projekten aus cross-funktionalen Themengebieten \n * In Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern konzipierst du Transformationsprojekte, entwickelst die Zielsetzung und managest Schnittstellen unterschiedlicher Initiativen in der Umsetzung\n * Bring deine Managementexpertise sowie deine Beratungsmethoden ein und entwickle Teammitglieder durch Feedback und Coaching\n * Als Projektleitung unterst\u00fctzt du gemeinsam mit den TSC Partner*innen das (agile) Programm- und Projektmanagement auf Kundenseite\n\n\n\n \n\nProfil\n\n * Umfangreiche Berufserfahrung (5 Jahre +) in einer renommierten Strategieberatung \n * Analytische F\u00e4higkeiten zur datengetriebenen Entscheidungsfindung \n * F\u00e4higkeit, Topmanagement herauszufordern und Standpunkte argumentativ sicher zu vertreten\n * Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (mind. C1)\n\n\n\n \n\n\nIdealerweise bringst du tiefe Fachexpertise in mindestens einem der folgenden Punkte mit:\n\n * HR-Prozesse \u0026 Digitalisierung: Tiefgehendes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr HR-Tools, z.B. in der Personalgewinnung und im Performance Management sowie den Einsatz digitaler Technologien zur Automatisierung und Effizienzsteigerung im HR-Umfeld\n * Organisationsentwicklung \u0026 innovative Konzepte: Gestaltung und Optimierung von Unternehmensstrukturen unter Einsatz moderner Ans\u00e4tze wie Holocracy oder agiler Organisationsmodelle zur Steigerung von Effizienz und Agilit\u00e4t\n * Change Management \u0026 (Team-) Coaching: Begleitung von Ver\u00e4nderungsprozessen sowie Coaching von Teams und F\u00fchrungskr\u00e4ften zur erfolgreichen Transformation und Weiterentwicklung der Organisation\n\n\n\n\u200b \n\nDiese Stelle ist auch in Teilzeit m\u00f6glich.\n\n \n\nSchwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig ber\u00fccksichtigt.\n