- Du steuerst das Recruiting für juristische und nicht-juristische Positionen
- Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und stimmst Dich zu Anforderungsprofilen sowie laufenden Prozessen ab
- Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung. Eine herausragende Candidate Experience steht für Dich an oberster Stelle
- Du führst Recruiting-Maßnahmen durch und baust unser Kandidat:innen-Netzwerk weiter aus (Active Sourcing, Social-Media-Postings usw.)
- Du planst gemeinsam mit unserer Employer Branding Managerin Messeaktivitäten, Inhouse-Recruiting-Veranstaltungen
- Du erstellst Reportings zu unseren Recruiting-Kennzahlen
- Du unterstützt bei diversen HR-Projekten