(Senior) Recruiter (m/w/d)

Lust auf Leistung

Nord-Ostsee Automobile ist Teil der internationalen Van Mossel Automotive Group, einer der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen Europas. Gemeinsam verbinden wir regionale Stärke mit internationaler Kompetenz und gestalten die Mobilität von morgen.

Mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, Hyundai, smart, IVECO und weiteren starken Partnern bieten wir unseren Kundinnen und Kunden ein umfassendes Mobilitätsangebot. Dabei stehen für uns exzellenter Service, Innovation und nachhaltige Kundenbeziehungen im Mittelpunkt.

Als Arbeitgeber setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen ihre Stärken einbringen, sich weiterentwickeln und gemeinsam Erfolge erzielen können.

Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie ein Recruiting, das Talente begeistert und Führungskräfte überzeugt.

Sie begeistern sich für modernes Recruiting, erkennen Potenziale und bringen Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen? Dann verstärken Sie unser Recruiting-Team und begleiten Talente entlang der gesamten Candidate Journey. Als (Senior) Recruiter (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für Ihren eigenen Recruiting-Bereich, beraten unsere Führungskräfte als Sparringspartner.

Das ist Ihr Auftrag

• Verantwortung für das Full Cycle Recruiting
  Sie verantworten das Full Cycle Recruiting für einen unserer Bereiche und betreuen Ihre Stellen von der Personalanforderung bis zur Vertragsunterschrift.

• Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte
  Wir verstehen unser Inhouse Recruiting als Dienstleistung: Also sind Sie der feste Ansprechpartner für Ihren Hiring Manager aus dem Fachbereich und alle anderen relevanten Stakeholder.

• Active Sourcing und Direktansprache
  Zur Besetzung der Stellen bedienen Sie sich am gesamten Werkzeugkasten eines Recruiters. D.h. anhand Ihrer Analyse wählen Sie die entsprechenden Maßnahmen aus – von der Social Media Kampagne bis zur eigenen Direct Search Aktivität.

• Steuerung zielgerichteter Recruiting-Maßnahmen

  Ob Social-Media-Kampagnen, Jobbörsen, Talentpools oder Active Sourcing – Sie wählen die passenden Maßnahmen aus und steuern diese zielgerichtet zur erfolgreichen Besetzung Ihrer Positionen.

• Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
  Wir wollen unser Angebot weiter optimieren. Als Teil des Teams entwickeln Sie mit uns Prozesse weiter, schulen Führungskräfte und sichern damit die Qualität der gesamten Wertschöpfungskette.

• Recruiting-Kennzahlen und Reporting
  Messbarkeit ist der Schlüssel für erfolgreiches Recruiting. Sie helfen uns dabei, KPIs zu tracken und behalten so auch Ihre eigenen Zahlen im Blick.

• Employer Branding und Personalmarketing
  In enger Abstimmung mit unserem Marketing-Team entwickeln Sie Employer Branding Maßnahmen und unterstützen bei deren Umsetzung.

Das bringen Sie mit

• Die Aufgabe und Teamkonstellation erfordert mehrjährige, relevante Erfahrung im Recruiting,

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Expertise.

• Neben der souveränen Nutzung aller passiven Recruiting-Kanäle sind Sie Experte im Active Sourcing/ Direktansprache.

• Da auch das internationale Recruiting immer mehr in den Fokus rückt, bringen Sie mindestens gute Englischkenntnisse (C1) mit.

• Um zukünftig noch prozessorientierter zu arbeiten, benötigen wir Ihr strukturiertes Denken und Ihre eigenständige Arbeitsweise.

• Aufgrund unserer aktuell 38 Center in vier verschiedenen Bundesländern werden Sie mit zahlreichen Stakeholdern zusammenarbeiten. Hierfür setzen wir gleichermaßen auf Ihre Empathie und Durchsetzungsstärke.

• Wir stehen mehr denn je im Wettbewerb um die besten Talente. Um uns die bestmögliche Sichtbarkeit zu verschaffen, unterstützen Sie durch Ihre Employer Branding Erfahrungen und Ihr Wissen um die neuesten Recruiting Trends.

• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und besonders sorgfältig. Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus.

• Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich. Gleichzeitig bringen Sie Eigeninitiative mit, denken lösungsorientiert und gehen neue Aufgaben offen und engagiert an.

• Sie haben Lust auf Leistung und sehen Veränderungen als Chancen.

Mehr als ein Job – das erwartet Sie bei uns

Nord-Ostsee Automobile steht für Qualität, Innovation und Premium-Service – und genau das leben wir jeden Tag. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, das Leistung fördert, Entwicklung ermöglicht und Wertschätzung spürbar macht.

• Zukunftsorientiertes Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und digitalen Tools

• Weiterkommen statt stehen bleiben: Individuelle Weiterbildungen, Schulungen und echte Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Mehr drin für Sie: Attraktive Vergütung nach Haustarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, & Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge, Teile und Services

• Modern ausgestattet: iPad und iPhone für Ihren Arbeitsalltag – damit Sie flexibel und professionell arbeiten können.

• Auch mal abschalten: 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub bei besonderen Lebensereignissen

• Gesund & fit im Alltag: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsangebote, Sportevents, Mental Health Coaching, Bike-Leasing sowie kostenlose Getränke

• Auch an morgen gedacht: Ausbildungsplatzgarantie für die Kinder unserer Mitarbeitenden

• Gut ankommen im Team: Strukturierte Einarbeitung und Onboarding-Day für neue Kolleginnen und Kollegen

• Ein Team, das zusammenhält: Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Grillen, Teamevents) und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist

• Langfristige Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

Gestalten Sie mit uns Mobilität auf hohem Niveau

Klingt nach dem richtigen Umfeld für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und werden Sie Teil unseres Teams.