Senior Recruiter (m/w/d) - HÖRMANN Gruppe

Gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings – als Recruiter (m/w/d) bei HÖRMANN in Kirchseeon! Du möchtest nicht nur Stellen besetzen, sondern wirklich etwas bewegen? In unserem Kompetenzcenter Recruiting bist du der Sparringspartner für unsere Gesellschaften, erkennst Potenziale und bringst die passenden Menschen und Positionen zusammen. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften und Fachbereichen aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen – von Automotive über Communication bis Engineering. Dich erwartet ein Umfeld, in dem dein Engagement zählt und deine Ideen Gehör finden. Starte jetzt durch und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

• Recruiting-Manufaktur: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.


• Active Sourcing: Du identifizierst und begeisterst passende Kandidat:innen über Xing, LinkedIn & Co.


• Consulting: Du berätst unsere Gesellschaften als interner Recruiting-Partner auf Augenhöhe – strategisch, empathisch und lösungsorientiert.


• Projektarbeit: Du entwickelst Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen weiter und bringst deine Ideen in konzernweite Projekte ein.


• Netzwerkaufbau: Du reist regelmäßig zu unseren Gesellschaften, führst persönliche Briefings und Interviews durch und baust langfristige Beziehungen auf.


• Zukunft gestalten: Du hast die Chance, dich perspektivisch in Richtung Employer Branding weiterzuentwickeln und unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten.

#YOURPROFILE

• Fachliche Grundlage: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Wirtschaft.


• Recruiting-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld oder in der Personalberatung.


• Kommunikationsstärke: Du bist überzeugend, verbindlich und trittst auch gegenüber Führungskräften sicher auf.


• Struktur & Drive: Du arbeitest organisiert, lösungsorientiert und hast Freude an der Beratung verschiedenster Fachbereiche.


• Toolkompetenz: Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen (z. B. Softgarden, LinkedIn Recruiter oder vergleichbar).


• Branchenaffinität: Du fühlst dich in der Welt von Industrie, Technik und Mittelstand zuhause und verstehst, was unsere Fachbereiche antreibt.


• Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig unsere Gesellschaften in Deutschland zu besuchen und vor Ort zu unterstützen.

#YOURBENEFIT

• Flexibilität: Zwei Tage Homeoffice pro Woche, drei Tage Zusammenarbeit im Team vor Ort in Kirchseeon.


• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Familienunternehmen.


• Weiterentwicklung: Fachliche Schulungen, Einbindung in strategische Projekte und Perspektive Richtung Employer Branding.


• Wertschätzung: 30 Tage Urlaub, Inflationsausgleich, HÖRMANN Rente und attraktive Zusatzleistungen.


• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echter Zusammenhalt – bei uns zählt das Wir.


• Vielfalt: Recruiting für 30+ Gesellschaften – von Automotive bis Communication – keine Suche ist wie die andere.