Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (gn) bei November in Berlin

Arbeitsbeschreibung - Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (gn)

Startzeitpunkt

ab sofort

Deine Mission

Du verantwortest das Recruiting bei November end-to-end – pragmatisch, lösungsorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch. Als Gesicht von November im Recruiting begleitest Du KandidatInnen souverän durch den gesamten Prozess, berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und sorgst für eine exzellente Candidate Experience.
Du denkst in Lösungen statt in Problemen, triffst Entscheidungen eigenständig und bringst Dinge ins Laufen. Wenn etwas noch nicht perfekt ist, findest Du einen Weg – und keinen Grund, warum es nicht geht.

Deine Aufgaben:

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift:
- Übersetzung von Hiring-Bedarfen in klare, realistische Anforderungsprofile
- Durchführung aller Recruiting-Schritte:
  - Stellenausschreibungen & Kampagnen
  - Active Sourcing
  - Interviews & Auswahl
Pragmatische Beratung von Führungskräften:
- ehrliche Einschätzungen
- klare Empfehlungen
- Fokus auf umsetzbare Entscheidungen
Gestaltung einer stringenten, wertschätzenden Candidate Journey:
- verbindliche Kommunikation
- transparente Prozesse
- schnelle Rückmeldungen
Kontinuierliche Verbesserung unserer Recruiting-Arbeit:
- Was hilft? → behalten
- Was bremst? → ändern

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agentur), mit echter End-to-end-Verantwortung
Eine hands-on Mentalität: Du denkst nicht lange über Probleme nach, sondern über Lösungen
Souveränität im Umgang mit Führungskräften und Entscheidern
Sehr gutes Gespür für Menschen, Rollen und Team-Fit
Strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Machbarkeit
Erfahrung mit Active Sourcing & modernen Recruiting-Ansätzen
Hohe Candidate- und Serviceorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wichtig:
Du sagst selten „Ja, aber…“ – sondern eher „Okay, dann lass uns das so lösen.“ :)

Benefits

Volle Verantwortung für Recruiting – ohne Mikromanagement
Vertrauen, Tempo und kurze Entscheidungswege
Ein Umfeld, in dem Pragmatismus geschätzt wird
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften & der Head of People
Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
- Bis zu 90 Tage mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland
Monatliches Budget i.H.v. 40,-€ netto für Benefits bei hrmony
Ein sinnstiftendes Produkt in einer besonderen Branche
Ans Altern denkt zwar keiner gerne, aber wir bieten Dir eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Wir möchten, dass Du Dich bei uns entwickelst: nutze Deine individuellen Möglichkeiten zur Weiterbildung
Ein offenes, leidenschaftliches Team und viel Spaß bei der Arbeit

Über uns

November ist mit mehr als 14 Millionen jährlichen Nutzern Deutschlands führende Onlineplattform für alle Fragen rund um das Ende des Lebens.
Wir entwickeln und vertreiben mit einem diversen Team innovative Premium-Vorsorgeprodukte, durch welche wir Familien ermöglichen, sich bereits zu Lebzeiten von den organisatorischen und finanziellen Lasten einer Bestattung zu befreien. Im Todesfall arrangieren wir zusammen mit einem erfahrenen Team aus Bestattern, Dekorateuren, Floristen und Rednern Wunschbestattungen in ganz Deutschland.
Mit dem November Vorsorge-Portal bieten wir die Möglichkeit einer 360 Grad-Absicherung durch digitale Vorsorgeprodukte wie Versicherungen, Verfügungen und Speicherung persönlicher Dokumente, Erinnerungen und Wünsche. November zählt mittlerweile Tausende sehr zufriedene Kunden.

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