Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, arbeiten strukturiert und möchten im Recruiting wirklich etwas bewegen? Dann passen Sie perfekt in diese Rolle. Wir suchen einen Recruiter (m/w/d), der den Blue‑Collar‑Bereich professionell betreut und sowohl Kandidaten als auch Fachbereiche zuverlässig begleitet.

Ihre Aufgaben

• Rekrutierung von gewerblichen Mitarbeitenden in Bereichen wie Lager, Logistik, Produktion und Handwerk

• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle

• Durchführung von Interviews, Profilaufbereitung und Matching

• Betreuung der Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Einstellung

• Aufbau und Pflege eines Talentpools für Blue‑Collar‑Positionen

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Standortverantwortlichen

• Unterstützung bei administrativen Recruiting‑Prozessen

• Sicherstellung eines professionellen und wertschätzenden Bewerbermanagements

Ihr Profil

• Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldisposition, idealerweise im Blue‑Collar‑Umfeld

• Sicherer Umgang mit gewerblichen Zielgruppen und operativen Abläufen

• Kommunikationsstärke, Empathie und ein verbindliches Auftreten

• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem Bewerbermanagementsystem

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete interne Festanstellung

• Attraktives Gehalt zwischen 2.800–3.500 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege

• Ein wertschätzendes Team mit offener Kommunikation

• Abwechslungsreiche Aufgaben und echte Entwicklungsmöglichkeiten

• Gestaltungsspielraum im Recruiting und Einfluss auf den Aufbau des Talentpools

Warum diese Stelle spannend ist

Diese Position richtet sich an Menschen, die Blue‑Collar‑Recruiting wirklich leben. Sie übernehmen Verantwortung, gestalten Prozesse aktiv mit und haben direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Eine ideale Rolle für alle, die Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv vorantreiben möchten.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Auch wenn dein Profil nicht zu 100 % passt, wir lernen Sie gerne kennen.

IHR KONTAKT BEI FRAGEN

Für Ihre Fragen steht Ihnen Miguel Schäuble gerne zur Verfügung.

+49 (0)160 902 151 88
[email protected]

Sie haben Lust unser Team mit Fachwissen, Genauigkeit und einem Lächeln zu bereichern? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: [email protected]

Job Ref. Code: MD-TG-WC