Senior Recruiting Manager (m/w/d) People & Culture

Salary :

€42,000 - 48,000 yearly

Unternehmen : Johanniter-fördererservice

Auftragstyp : Vollzeit

Viktoriastraße 26, 44135 Dortmund

Arbeitsbeschreibung - Senior Recruiting Manager (m/w/d) People & Culture

Wir, die Johanniter-Fördererservice GmbH, sind ein 100%ges Tochterunternehmen der Johanniter-Unfall-Hilfe. Seit 1982 gewinnen wir Förderer für die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., betreuen deren Mitgliedschaften und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des regionalen Ehrenamtes und der sozialen Dienste der Johanniter.

Im Herzen der Dortmunder Innenstadt ist unsere interne Recruiting-Abteilung dafür zuständig, Talente für den Vertriebsaußendienst zu finden und für uns zu gewinnen - dabei agieren wir stets nah am Menschen und vertreten gemeinsam die Werte einer der größten Hilfsorganisationen Deutschlands.

Vergütung entsprechend deines Qualifikations- und Erfahrungslevels, inkl. 13. Monatsgehalt, ausgezahlt als Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Hybride Arbeitsweise mit individuell vereinbartem Remote-Anteil und flexibler Arbeitszeit für deine persönliche Work-Life-Balance

Heller und geräumiger Arbeitsplatz im 2-Personen-Büro, an welchen du auch deinen Hund mitbringen darfst

Die Möglichkeit eine Abteilung mit zu gestalten und an Fachmessen und interessanten Networking-Events teilzunehmen

Sehr angenehmes Betriebsklima, ein wirklich tolles Team und Bürohund Daisy

Vertrauensvolle Ansprechpersonen, kurze Kommunikationswege & flache Hierarchien

30 Urlaubstage, inkl. Betriebsferienoption zwischen Weihnachten und Neujahr

Bezuschusstes Deutschlandticket, auch zur privaten Nutzung

Corporate Benefits, Geburtstagsgeschenke, Firmen- und Teamevents

…und selbstverständlich Kaffee, Tee und Sprudelwasser for free im Office

Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung im Recruiting mit, hast eine sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und weißt genau, wie man einen eigenen Verantwortungsbereich fachlich sowie auch menschlich ausfüllt

Dein Wissen über aktuelle Recruiting-Tools, Bewerber- und Kampagnenmanagement, Employer Branding und KI-basierte Ansätze darfst du dabei gern als Quereinsteiger (m/w/d) erworben haben. Das Ergebnis zählt – ein spezielles Studium oder Ausbildung setzen wir nicht zwingend voraus

Du bist digital affin, gehst souverän mit Soft- und Hardware um, hast sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und auch bereits Erfahrung mit BMS/ATS (idealerweise softgarden) gesammelt

Mehr als nur Stellen ausschreiben – du verstehst Recruiting als ganzheitlichen und interdisziplinären Prozess, der stets nah am Kandidaten orientiert ist und betriebliche Gegebenheiten mit- und weiterdenkt

Als kommunikativer Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, einem positiven Mindset, Toleranz und Empathie gehst du vorurteilsfrei auf unterschiedliche Menschen zu und kannst begeistern

Du bringst die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen, Hospitationen und vor-Ort-Termine in unseren Geschäftsstellen mit

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab

Für die Besetzung offener Vakanzen unterstützt du unsere Recruiterin im Tagesgeschäft, übernimmst das Screening der Bewerbungen, lädst zu Terminen, führst motivierende Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche und erstellst Arbeitsverträge

Du behältst die Qualität der Bewerberdokumentation im Blick und erstellst statistische Auswertungen der relevanten KPI als Basis für künftige Recruiting-Maßnahmen

Du unterstützt die Leitung bei der Entwicklung / Erarbeitung effektiver Suchstrategien, behältst HR-Trends im Blick und bringst deine eigenen Ideen mit ein

Unseren Kooperationspartnern gegenüber, trittst du als fachliche Ansprechperson auf und sicherst die Qualität der beauftragten Maßnahmen

Du stehst unseren Geschäftsstellen im Onboarding beratend zur Seite und leistest Hilfestellung zu anfallenden Recruiting-Themen, bei Bedarf auch vor Ort

Du fungierst als fachliche Ansprechperson innerhalb der Abteilung Recruiting und gegenüber dem Vertrieb und trägst als Fachkraft auch zur Durchführung der betrieblichen Berufsausbildung bei

Du unterstützt unsere Head of Recruiting bei der Entwicklung der Abteilung und vertrittst die Position fachlich im Abwesenheitsfall

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung direkt über die Stellenausschreibung.
Von Bewerbungen per Mail oder Post bitten wir abzusehen!

Team Recruiting
(Hauptverwaltung Dortmund)

Kontakt bei Rückfragen:
Telefon: 0231 13581250
Mail: [email protected]

Johanniter-Fördererservice GmbH
Siegburger Straße 197
50679 Köln

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