Senior Sales Manager - News Podcast (m/w/d)

Teaser

Seven.One Audio ist ein Geschäftsbereich der Seven.One Entertainment Group als 100%-ige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE, mit Fokus auf authentischer Podcast-Werbung in aktuell über 60 exklusiv vermarkteten Podcasts (u.a. Machtwechsel, Ronzheimer, Apokalypse & Filterkaffee, Alles auf Aktien, uvm.).  

Damit und mit unserem Premium Audio Network stehen wir an der Spitze der nativen Audio-Vermarktung und bieten so 20 Millionen aktiven Hörern ein unvergleichliches Werbeerlebnis. 

Du möchtest Podcast-Werbung aktiv mitgestalten? Bei Seven.One Audio vermarktest du über 60 exklusive Podcasts und erreichst damit 20 Millionen aktive Hörende. Als Senior Sales Manager treibst du das Wachstum konkret im Bereich Politik, News und aktuelle Themen voran. Dabei bringst du deine Kontakte und dein Marktverständnis ein und entwickelst neue Kundenpotenziale.

 In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel“. Du wirst drei feste oder flexible Tage vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Weitere Infos zu diesem Modell erhältst du hier.

Diese Rolle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 18 Monate befristet zu besetzen. 

Das erwartet dich bei uns

• Du verantwortest die nationale Vermarktung des gesamten Podcast-Portfolios von Seven.One Audio sowie aller Podcasts aus unserem Premium Audio Network


• Dein besonderer Fokus liegt auf dem Ausbau des Wachstumssegments Politik & News und mit einer klaren Go-to-Market-Strategie erschließt du systematisch neue Branchen und Kundenpotenziale im Wachstumssegment Politik & News


• Darüber hinaus baust du dein eigenes Kunden- und Agenturnetzwerk aus und sprichst Marken an, deren Zielgruppen zu unseren Formaten passen


• Von der Anfrage bis zur Buchung berätst du Neu- und Bestandskunden, stellst Cases vor, verhandelst Konditionen und erstellst Angebote


• Gemeinsam mit dem Team entwickelst du innovative Werbeformen, Sponsoringmodelle und Brand Partnerships für Politik-, News- und Themenumfelder


• Im engen Austausch mit dem Projekt- und Inventarmanagement sorgst du für eine erfolgreiche Kampagnenumsetzung

Das bringst du mit

• Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Medien- und Vermarktungsumfeld, idealerweise im Podcast-, Audio-, Verlags-, Print-, News-, Digital- oder TV-Geschäft


• Zudem bringst du ein Netzwerk zu Werbekunden und Mediaagenturen mit, insbesondere in Branchen rund um Politik, News und gesellschaftliche Themen


• Idealerweise kennst du die Vermarktungslogik von Qualitätsmedien, etwa aus dem Verlags- oder Printgeschäft, und weißt, welche Markenumfelder für anspruchsvolle Werbekunden passen


• Erfolge in der Neukundenakquise und im strategischen Kundenaufbau kannst du nachweislich vorweisen


• Unternehmerisch denkend arbeitest du eigenständig und überzeugst mit hoher Abschluss- und Verhandlungsstärke auf Augenhöhe mit Entscheidern

Das bieten wir dir

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy


• Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette – von der Content-Erstellung bis zur Distribution


• Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr


• Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten


• Profitiere von einer stark vergünstigten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern


• Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag


• Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service


• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode 


• Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

Abbinder

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal.

Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.
 

Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

Diese Stelle ist bei der Seven.One AdFactory GmbH zu besetzen.

Das Team der Seven.One AdFactory inszeniert Marken und entwickelt gemeinsam mit Kunden und Agenturen Konzepte über alle Plattformen der ProSiebenSat.1 Gruppe hinweg. Die kreativen 360-Grad-Lösungen bieten Werbekunden die beste Bühne für ihre Marken und Produkte. Neben der kreativen Nutzung von Bewegtbild-Medien im TV und digital, erzielen wir über Product-Placement, Lizenzkooperationen oder die Verpflichtung prominenter Testimonials eine optimale Aufmerksamkeit und setzten Kampagnen innovativ um.

Unternehmenstext

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.