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(Senior) Software Developer (m/w/d)

icon building Unternehmen : Cs-consulting Gmbh
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

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Arbeitsbeschreibung - (Senior) Software Developer (m/w/d)

Deine Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Software Developer (m/w/d)

  • Als Senior Developer entwickelst, designst und integrierst Du moderne, performante und skalierbare Softwarelösungen und übernimmst dabei Verantwortung über den gesamten Software‑Lifecycle – inklusive Architektur, Qualitätssicherung, Deployment und technischer Weiterentwicklung.
  • Du verantwortest Analyse‑ und Entwicklungspakete und steuerst komplexe Integrationen in verteilten Systemlandschaften.
  • Gemeinsam mit dem Team triffst Du tragfähige Technologieentscheidungen, evaluierst Frameworks, Tools und Plattformen und gestaltest eine nachhaltige, skalierbare Softwarearchitektur. Dabei bringst Du deinen architekturnahen Blick aktiv ein.
  • Du entwickelst Software‑ und Entwicklungsprozesse weiter, führst Code‑Reviews durch und etablierst Best Practices in Clean Code, Testing, Automatisierung und Architektur.
  • Als Senior kümmerst Du Dich um Coaching, Mentoring und die technische Leitung kleinerer Entwicklergruppen, unterstützt bei technischen Herausforderungen und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Engineering‑Teams bei.

Dein Profil


  • Erfolgreicher Hochschulabschluss, eine Ausbildung mit IT‑Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung sowie deutliche Ergebnis‑, Qualitäts‑ und Architekturverantwortung.
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache (z. B. Java, C#, Go, JavaScript/TypeScript, Python) und sicherer Umgang mit zugehörigen Frameworks.
  • Sicherer Umgang mit modernen Entwickler‑Toolchains wie CI/CD, Git‑basierten Versionsverwaltungssystemen, Build‑Tools, Testframeworks.
  • Erfahrung in Microservice‑Architekturen, Cloud‑Native‑Technologien und Container‑/Orchestrierungsumgebungen (z. B. Kubernetes).
  • Kenntnisse im Umgang mit relationalen SQL‑ und dokumentenbasierten NoSQL‑Datenbanken.
  • Fundiertes Verständnis moderner Webtechnologien, API‑Design und Entwicklung ovn leistungsfähigen Schnittstellen (z.B. REST, OpenAI).
  • Sehr gute Kenntnisse der agilen Softwareentwicklung, Continuous Integration / Continuous Delivery.
  • Erfahrung im DevOps‑Umfeld sowie im automatisierten Testing und Monitoring moderner Cloud‑Systeme.
  • Verantwortungsbewusste, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie Freude an Teamarbeit und Wissensaustausch.
  • Du verfügst über eine oder mehrere Zertifizierungen (z.b. Oracle, Kubernetes, Microsoft).
  •  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.


Warum wir?

  • Spannende Projekteinsätze: Namhafte, innovative Kunden aus verschiedenen Branchen
  • 30 Urlaubstage, der 24.12. & 31.12. werden ebenfalls als zusätzlicher freier Tag gezählt
  • Möglichkeit für Workation bis zu 15 Tage / Jahr
  • betriebliche Altersvorsorge nach Probezeit möglich
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Steuerfreier Sachbezug
  • Egym/Wellpass
  • Übernahme Kosten Deutschlandticket
  • Internetpauschale
  • Flexible Vertrauensarbeitszeit
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Kostenloser Kaffee und Getränke
  • Zahlreiche Teamevents
  • Hybrides Arbeiten
  • Individuelle Ausstattung betrieblicher Arbeitsmittel nach Absprache, auch privat nutzbar
  • Modernes, geräumiges Office zentral im Münchener Norden mit flexibler Arbeitsplatzwahl (höhenverstellbare Schreibtische)

Über uns

CS-Consulting ist eine branchenunabhängige, inhabergeführte Beratungsfirma für Softwareentwicklung, IT-Architektur, Transformations- und Digitalisierungsprogrammen.

Mit methodischer Kompetenz und einem Team aus unternehmerisch denkenden Software- und Digitalexperten treiben wir die Innovation unserer Kunden und helfen den Weg in Ihre digitale Zukunft zu finden.

Wir wissen aus Erfahrung, dass jeder Kunde, jedes Projekt und jeder Mitarbeiter eine individuelle Herangehensweise verdient.

   
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