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Senior Solutions Manager (m/w/d)

icon building Unternehmen : D-trust
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit
icon geo-alt Berlin, Germany

Arbeitsbeschreibung - Senior Solutions Manager (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior Solutions Manager (m/w/d) für den Standort Berlin.

  • Ganzheitliche Verantwortung für größere Lösungsportfolien über den gesamten Lebenszyklus für Identitätslösungen in der Telematikinfrastruktur
  • Beobachtung aus fachlicher oder technischer Sicht zur Wettbewerbssituation sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Formulierung von Anforderungsprofilen für neue Lösungen und Produktbausteine
  • Planung, Analyse, Dokumentation, Abstimmung und Verwaltung der Kunden-Anforderungen an die umsetzende Organisation
  • Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Business Segmenten und leistungserbringenden Abteilungen sowie Ansprechpartner und Bindeglied zwischen dem Kunden und der umsetzenden Organisation
  • Erarbeitung eines Anforderungskataloges und damit Gewährleistung eines gezielten Arbeitens aller Beteiligten sowie Erstellung oder Unterstützung von Konzepten oder Business Plänen
  • Beratung der internen und externen Auftraggeber bei Ausbau und Umsetzung von komplexen Lösungsszenarien sowie Formulierung von Anforderungsprofilen für neue Lösungen und Produktbausteine sowie Unterstützung bei Angebots- oder Ausschreibungsvorhaben
  • Verantwortlich für die Einhaltung der zugesagten Leistungserbringung sowie Steuerung der Leistungserbringung und Koordination der Entwicklungsaktivitäten bis zum Übergang in den Betrieb
  • Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern sowie Controlling und Reporting der Projekte
  • abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung)
  • Erfahrungen im Thema Gesundheits-IT und dem Fachgebiet Telematikinfrastruktur und/oder Identitäten sowie Branchen- und Domänenwissen: Verständnis für die spezifische Branche Telematikinfrastruktur
  • Grundlegendes technisches Know-how (z. B. über Identitätslösungen, Softwarearchitekturen, Schnittstellen oder Datenbanken), um die technische Umsetzbarkeit einschätzen zu können.
  • Ermittlungstechniken: Methoden wie Interviews, Workshops, Brainstorming, Fragebögen oder Prototyping, um Stakeholder-Bedürfnisse zu extrahieren sowie strukturierte Bewertung und Gewichtung von Anforderungen
  • Fähigkeit, Anforderungen präzise, widerspruchsfrei und verständlich zu formulieren (z. B. mittels User Stories, Use Cases oder Modellen wie UML/BPMN) sowie komplexe, technische Sachverhalte für Stakeholder verständlich zu machen und umgekehrt die Geschäftsanforderungen exakt in die Sprache der umsetzenden Organisation zu übersetzen
  • Moderation bei gegensätzlichen Anforderungen, Ausgleichen von Interessenskonflikten und Finden von mehrheitsfähigen Kompromissen 
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