Senior Specialist Personalentwicklung (m/w/d)

Aufgaben:

• In dieser vielseitigen Rolle konzipierst und implementierst du Personalentwicklungsmaßnahmen mit Schwerpunkt auf der Führungs- und Mitarbeitendenentwicklung.
• Du begleitest Entwicklungsprogramme, Workshops und Veränderungsvorhaben und arbeitest dabei vertrauensvoll mit relevanten Stakeholdern zusammen.
• Zudem steuerst du HR-Projekte eigenverantwortlich.
• Mit deiner konzeptionellen Stärke, diagnostischen Expertise sowie deiner Kompetenz im Einsatz digitaler und KI-gestützter Lösungen bringst du innovative Impulse für Lernen, Entwicklung und die Weiterentwicklung unserer Organisation ein.

Profil:

• Dein Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Zudem verfügst du über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Finanzdienstleistungs- oder Bankenumfeld.
• Du bringst Expertise in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie Erfahrung in der Potenzial-, Eignungs- und Führungsdiagnostik mit.
• Fundierte Projektmanagementerfahrung, digitale Affinität sowie Kompetenz in der Nutzung und Integration von KI-Anwendungen in HR-Prozess runden dein Profil ab.