Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) stellv. Objektleitung

Sie haben Erfahrung in der Sicherheitsbranche und möchten Führungsverantwortung übernehmen? Dann verstärken Sie unser Team als Objektleiter (m/w/d) in Vollzeit und sorgen Sie für eine professionelle Einsatzkoordination in Bonn.

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung in einem expandierenden Unternehmen

• Flexibilität: Selbstständige Arbeitsgestaltung mit flexiblen Arbeitszeiten

• Weiterbildung & Karriere: Individuelle Qualifizierungen in unserer Fachschule der Sicherheit Nord

• Gesundheits- & Freizeitangebote: Zuschuss zum Mittagessen, betriebseigenes Fitnessstudio und regelmäßige Teamevents

• Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung in einem expandierenden Unternehmen

Flexibilität: Selbstständige Arbeitsgestaltung mit flexiblen Arbeitszeiten

Weiterbildung & Karriere: Individuelle Qualifizierungen in unserer Fachschule der Sicherheit Nord

Gesundheits- & Freizeitangebote: Zuschuss zum Mittagessen, betriebseigenes Fitnessstudio und regelmäßige Teamevents

Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern

• Einsatzplanung & Führung: Betreuung und Steuerung der gewerblichen Mitarbeiter

• Auftragsmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Dienstleistungsaufträgen

• Personalmanagement: Auswahl, Einweisung und Weiterentwicklung neuer Mitarbeiter

• Qualitätskontrolle: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und hoher Dienstleistungsqualität

• Dokumentation & Berichterstattung: Erstellung von Betriebs- und Dienstanweisungen sowie Protokollierung wichtiger Vorgänge

Einsatzplanung & Führung: Betreuung und Steuerung der gewerblichen Mitarbeiter

Auftragsmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Dienstleistungsaufträgen

Personalmanagement: Auswahl, Einweisung und Weiterentwicklung neuer Mitarbeiter

Qualitätskontrolle: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und hoher Dienstleistungsqualität

Dokumentation & Berichterstattung: Erstellung von Betriebs- und Dienstanweisungen sowie Protokollierung wichtiger Vorgänge