Site Finance Lead (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung des jährlichen Profitplans und monatlicher Prognosen in Zusammenarbeit mit dem GONet-Finanzteam und den lokalen Führungskräften 

• Übernahme einer Führungsrolle am Standort und Sicherstellung der Verantwortlichkeit von funktionalen Kollegen und Standortleitung

• Förderung betrieblicher Verbesserungen in den Werken in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Business-Partnern

• Identifizierung von Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Fertigungs- und Supportkosten

• Beantwortung von Ad-hoc-Fragen und -Analysen zur Identifizierung von Möglichkeiten von Prozessoptimierungen

• Koordination aller Investitionen, einschließlich finanzieller Überprüfungen, Priorisierung und Sicherstellung der zeitgerechten Umsetzung inkl. Cashflow-Steuerung

• Organisation und Durchführung der Inventur in Zusammenarbeit mit SCM und Produktion

• Enge Zusammenarbeit mit dem FP&A-Team zur Erstellung von aussagekräftigen und zeitnahen Finanzberichten für den Standort Gummersbach

• Monatliche Berichterstattung operativer KPIs zur Verbesserung der Standortleistung

• Erstellung und Dokumentationen, sowie Kommunikation von, außerhalb des SAP-Systems ermittelten Herstellkosten-Kalkulationen für Neuprodukte

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Studienabschluss

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabengebiet erforderlich

Skills:

• Kenntnisse in US GAAP, HGB

• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere MS Excel

• Gute Anwenderkenntnisse in standardisierten ERP-Systemen (SAP)

• Sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gutes analytisches Denken, selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungskraft

• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

Was wir anbieten

• Teil eines Unternehmens, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energiebranche hat

• Arbeiten in einem Unternehmen, das sich für Inklusion & Vielfalt und Nachhaltigkeit einsetzt

• Tarifvertrag der Metall-, Elektro- und Elektronikindustrie

• Betriebliche Altersvorsorge und Wellness-Aktivitäten

• Jährliches Mentoring-Programm, Eaton University, ein Belohnungs- und Anerkennungssystem

• Laufende Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen. Bauen Sie Ihre Karriere auf und bewerben Sie sich intern auf unsere weltweit offenen Stellen

• Starkes, agiles und vielfältiges Team lokal und global

• Starke Prozesse und modernste Systeme und Werkzeuge

• Strukturierte Mitarbeiterentwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen

• Wir bieten ein hybrides Arbeitszeitmodell (vor Ort und remote) mit 35 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie freie Tage zur Kinderbetreuung oder Pflege von Familienmitgliedern.

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