Job Description

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• Verwaltung und Pflege von Benutzerkonten und Zugriffsrechten in verschiedenen IT-Systemen

• Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien im Bereich Identity Access Management

• Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von IAM-Prozessen und -Systemen

• Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen zur Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Anforderungen

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter zu IAM-Themen

• Weiterentwicklung unserer IAM-Lösung sowie Beauftragung und Steuerung unserer Entwicklungsdienstleister

 Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Bereich Security Operations Center

• Berufserfahrung im Bereich Identity and Access Management

• Sicherer Umgang und Kenntnisse in SQL

• Kenntnisse in der Verwaltung von IAM-Tools und -Systemen sowie Handhabung und Bewältigung von Cyber-Sicherheitsvorfällen

• Vorteilhaft sind Erfahrungen in den Themenfeldern Datal Loos Prevention und Datenklassifizierung

• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Gute Deutsch und Englisch Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Tolle Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihre Ansprechpartnerin

Lena Messmer

[email protected] 

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract