Solution Expert HR Solutions - Schwerpunkt SAP Success Factors & SAP HCM (m/w/d)

Unternehmen : MEYER WERFT

Auftragstyp : Vollzeit

- Papenburg, Niedersachsen

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - Solution Expert HR Solutions - Schwerpunkt SAP Success Factors & SAP HCM (m/w/d)

Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere IT Abteilung im Fachbereich IT ERP & Data Solutions einen Solution Expert HR Solutions - Schwerpunkt SAP Success Factors & HCM (m/w/d).

Das HR-Team stellt den Betrieb und das Life-Cycle-Management der Personal-Anwendungen bei der MEYER WERFT GmbH und Tochtergesellschaften sicher und unterstützt unsere anspruchsvollen SAP-Einführungsprojekte.

Entwicklung und Betreuung unserer SAP-Lösungen im Umfeld des Personalwesens, insbesondere mit einem Fokus auf:
- SAP SuccessFactors und Employee Central
- die Administration Cloud basierter HR-Services

Beratung der Stakeholder (IT und Fachbereiche Personal) an allen Standorten

Unterstützung der Fachbereiche bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP-Lösungen

Planung, Spezifikation und Qualifizierung von Anforderungen sowie Entwicklung von Lösungsoptionen

Steuerung externer Entwicklungs- und Betriebspartner

Stärkung des internen Teams in der Schnittstelle von fachlichen und technischen Prozessen

Verantwortliche Übernahme von (Teil-)Projekten

Mitarbeit an SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten für Standorte der Meyer-Gruppe

Sicherstellung des Betriebs und Umsetzung von Changes

Aktive Teilnahme an der Transformation zu hybriden Landschaften und kontinuierliche Entwicklung mit aktuellen Technologien (Cloud-Services, bspw. SAP BTP, KI-Technologien)

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwissenschaft. Alternativ eine Ausbildung im Personalbereich oder in der IT, verbunden mit langjähriger Erfahrung im IT-Betrieb von Personal-Anwendungen

Vertiefte Kenntnisse von SAP-HR-Lösungen (insbesondere SuccessFactors und HCM), gerne mit Zertifikaten

Kenntnisse von Personalprozessen und/oder HR-Anwendungen von anderen Anbietern wünschenswert

Projektmanagement-Erfahrung, gerne mit Zertifikaten

Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten

Gute Englischkenntnisse

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen

Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif

Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits, etc.)

Arbeit in einem motivierten Team und eine gute Einarbeitung

Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien

Weiterbildungsmaßnahmen, wie z.B. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierung

Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.

Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.

Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.

Sollten Sie Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung unter [email protected].

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung über den untenstehenden Link.

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