Das ist das Arbeitsumfeld:

Im HR Learning Team im Bereich Leadership Development gestalten wir die Weiterentwick-lung von Führungskräften bei DATEV. Dabei arbeiten wir in einem Umfeld, das zunehmend von Transformation, Digitalisierung und neuen Anforderungen an Führung geprägt ist.

Unser Fokus liegt auf der Weiterentwicklung einer modernen Lernkultur und dem Aufbau eines Umfelds, in dem organisationales Lernen gezielt ermöglicht und gefördert wird. Dafür entwickeln wir passende Ansätze und Formate, die Führungskräfte in ihrer Rolle wirksam unterstützen und Orientierung im Führungssystem geben.

Wir arbeiten daran, Leadership Development kontinuierlich weiterzuentwickeln – mit dem Anspruch, relevante Themen frühzeitig aufzugreifen, neue Perspektiven einzubringen und Lernen nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte bei konkreten Fragestellungen der Führungskräfteentwicklung sowie bei der Auswahl wirksamer Lern- und Entwicklungsansätze
• Du entwickelst und strukturierst das Leadership Development-Portfolio ganzheitlich und strategisch weiter
• Du übersetzt Themen wie Transformation, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in wirksame und anschlussfähige Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte
• Du etablierst und entwickelst Leitplanken, Prozesse, KPIs sowie Steuerungslogiken für das Leadership Development kontinuierlich weiter
• Du stimmst Dich mit internen Stakeholdern ab und stellst eine klare Kommunikation zur Priorisierung und Weiterentwicklung des Leadership-Portfolios sicher

Das suchen wir:

Erforderliche Skills: 

• Du hast mehrjährige, nachweisbare Praxis in der Konzeption und Weiterentwicklung von Leadership-Development-Angeboten
• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Erwachsenenbildung, Human Resources, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Du hast bereits Entwicklungsinitiativen in Transformations- oder Change-Kontexten konzipiert und gesteuert
• Du gehst sicher mit komplexen Themen um und arbeitest bereits souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern in anspruchsvollen organisationalen Kontexten zusammen
• Du bringst grundlegende Erfahrung im Umgang mit Daten, KPIs oder Feedbacksystemen zur Bewertung und Weiterentwicklung von Maßnahmen mit

  

Erlernbare Skills: 

• Du erlernst benötigte Kenntnisse zu internen IT-Anwendungen im Rahmen eines gezielten Einarbeitungsplans

Das bieten wir:

• Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Tätigkeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
• Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie viele weitere finanzielle Anreize
• und vieles mehr… 

Das sind wir:

DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 900.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Reinhold Polster

Telefon:

+49 (911) 31955591

E-Mail:

[email protected]