Ansprechperson für unsere internen Führungskräfte und Dienstwagennutzer sowie Leasinggeber und Geschäftspartner
Eigenverantwortliche Betreuung des Fahrzeugbestands- und Mobilitätsmanagements (z.B. Fahrzeugbeschaffung/ -bereitstellung, Abwicklung der halbjährlichen Führerscheinkontrolle)
Beratung und Unterstützung unserer Fahrzeugnutzer bei der Konfiguration von Neufahrzeugen
Durchführung von Behördengängen (z. B. Fahrten zur Kfz-Zulassungsstelle und Beantragung neuer Fahrzeugdokumente)
Erstellung von Analysen, Auswertungen und Kostenvergleichen für den gesamten Fahrzeugbestand mit ca. 3.200 Fahrzeugen innerhalb Europas
Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten (z. B. Reduktion der Abrechnung von Rückgabeschäden, Vermeidung der Betankungen von Hochleistungskraftstoffen)
Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z. B. Rechnungsprüfung/-freigabe, Abrechnung von Fahrerbeteiligungen, Bearbeitung von Hauspost)
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, technischen oder Service Bereich (bspw. Hotel oder Gastronomie), betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikationen von Vorteil
Erste Erfahrungen im Dienstleistungs- oder Logistiksektor, idealerweise mit Nähe zur KFZ-Branche oder Hotel-/Gastronomiegewerbe
Spaß an Teamarbeit und einem dienstleistungsorientierten Auftreten sowie Leidenschaft für das Arbeiten rund ums Automobil
Engagiertes, freundliches und lösungsorientiertes Verhalten mit guten Kommunikationsfähigkeiten
Sichere Beherrschung der gängigen MS Office Anwendungen (insb. Outlook, Excel, PowerPoint)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englisch-Grundkenntnisse
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
GOLDBECK GmbH
Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6
Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:
+49 (521) 94883919Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
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