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Specialist (w/m/d) Organizational Development

Arbeitsbeschreibung - Specialist (w/m/d) Organizational Development

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Fachtrainer- und Train-the-Trainer-Konzepten
  • Konzeption und Umsetzung von Organisational-Development-Maßnahmen
  • Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Einführung und Steuerung des betrieblichen Ideenmanagements
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Methoden, Leitfäden und Standards
  • Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsycholo-gie, Organisationsentwicklung, Pädagogik, Psychologie, Sozialwis-senschaften, Erwachsenenbildung, Change Management
  • mehrjährige Erfahrung in Organizational Development, Person-alentwicklung, Change Management, Training, Learning and Devel-opment, Kulturentwicklung, Organisationsprojekten
  • fundierte Kenntnisse in Train-the-Trainer, Erwachsenenbildung, Di-daktik, Moderation, Change Management, Kulturentwicklung, Teamdiagnostik, Stakeholdermanagement
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sicherer Umgang mit Microsoft 365
  • Konzeptionsstärke, Eigeninitiative und analytisches Denken
  • Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Überzeugungs-fähigkeit
  • Ihr Einsatz zahlt sich aus: attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie bezahlte Freistellung bei besonderen Anlässen
  • Soziale Sicherheit inklusive: Zuschuss zur Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge
  • Für neue Ziele und Horizonte: individuelle Weiterbildungen
  • Fit im Beruf und Alltag: Gesundheitsmanagement, Beratung und Sport
  • Entspannt ankommen: kostenloses Parken, Jobticket und günstige Zuganbindung
  • Kulinarische Pausen: Foodtrucks direkt am Standort
  • Gemeinsam erfolgreicher: Teamevents wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier
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