- Kompleksowa obsługa pracowników z obszaru kadrowo-płacowego;
- Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy zgodnie z Kodeksem Pracy;
- Zatrudnianie pracowników w systemie kadrowo – płacowym;
- Zakładanie i prowadzenie akt osobowych;
- Nadzorowanie ważności badań lekarskich;
- Weryfikacja ewidencji i rozliczanie czasu pracy;
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników;
- Naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych i przygotowywanie listy płac;
- Sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON);
- Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych i analiz na potrzeby Zarządu i innych jednostek organizacyjnych Banku;
- Obsługa PPK;
- Obsługa benefitów;
- Współpraca przy audytach i kontrolach z PIP/ZUS.