Specjalista ds. personalnych

Prowadzenie administracji personalnej oraz sporządzanie dokumentacji z zakresu stosunku pracy

Rozliczanie czasu pracy

Przygotowywanie danych wymaganych do naliczenia wynagrodzeń i ścisła współpraca z działem płac

Obsługa systemu kadrowego (Saturn)

Obsługa pozapłacowych świadczeń pracowniczych

Koordynacja programu zgłaszania pomysłów

Współpraca i wsparcie dla kierowników w zakresie przepisów prawa

Prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie swojej odpowiedzialności

Sporządzanie analiz i raportów

Ścisła współpraca z działem EHS (skierowania, odzież robocza itp.)

Aktywny udział w pracach projektowych całego zespołu HR, również w obszarach miękkich

Aktywny udział w audytach działu HR, jak i całej organizacji