Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Wir sind der führende Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter.

Sie denken HR vom Prozess her und nicht nur vom Personalstamm? Dann könnte diese Position Ihr nächster Karriereschritt sein. Wir suchen eine Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit Digitalisierung verbindet. Jemanden, der Zahlen versteht, Prozesse hinterfragt und moderne HR Operations aktiv weiterentwickeln möchte. Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann …

“…auf die Plätzchen! Fertig! Los!”

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Gronau als

Spezialist HR Operations & Systeme (m/w/d) – Standort Gronau

in Vollzeit (40 Std./Wo), unbefristet

Ihre Aufgaben

• Schnittstellenmanagement zwischen HR, Finance, IT und Payroll sowie Weiterentwicklung unserer HR Operations

• Verantwortung für die rechtskonforme Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Beratung von Fach- und Führungskräften bei komplexen Fragestellungen

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme - insbesondere Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen - einschließlich Konfiguration von Arbeitszeit-, Abrechnungs- und Vergütungslogiken

• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen

• Erstellung von Reportings, Auswertungen und Analysen sowie Unterstützung bei Personalkostenplanung, Forecasts, Budgetprozessen und weiteren personalwirtschaftlichen Kennzahlen

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aus HR, Finance, IT und Payroll

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in Payroll, Zeitwirtschaft oder HR Operations

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht

• Erfahrung mit Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen - vorzugsweise Sage HR Suite und ATOSS

• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Reporting oder Personalcontrolling

• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit internationalen HR-, Finance- und IT-Ansprechpartnern

• Hohe System- und Prozesskompetenz sowie Spaß an Daten, Analysen und Digitalisierung

• Strukturierte Arbeitsweise, analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln

Was wir Ihnen bieten

• 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld

• Homeoffice-Option

• Aufgabenspezifische Weiterbildung

• Familiäre Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld