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Spezialist Personalmanagement (m/w/d) ANÜ

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Arbeitsbeschreibung - Spezialist Personalmanagement (m/w/d) ANÜ



Zweck und Ziel der Stelle



Diese Position ist für Arbeitnehmerüberlassung.

Als Spezialist Leadership, Personalmanagement, Fahrzeugwerk (m/w/d) unterstützen Sie unser Team bei Coaching und Beratung neuer und etablierter Führungskräfte in der Ausübung ihrer Aufgaben. Sie erarbeiten Lösungen für Geschäftsvorfälle und unterstützen die Führungskräfte bei auftretenden Problemen im HR-Kontext.





Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung



  • Sie coachen proaktiv bei der erstmaligen Übernahme von Führungsaufgaben und in schwierigen Führungssituationen.
  • Ihr Aufgabengebiet umfasst ebenso die Beratung von Führungskräften zu allen Fragestellungen der disziplinarischen Führung entlang der Employee Journey.
  • Geschäftsvorfälle lösen Sie im Grundsatz selbständig bzw. suchen ggf. Beratung bei den entsprechenden Expertenteams.
  • Sie führen Klärungsgespräche mit FK und / oder MA, recherchieren, zeigen Lösungsszenarien auf mit klaren Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und beauftragen gegebenenfalls ein Expertenteam.
  • Die Erstberatung zu HR-Themen, wie Zeitarbeit, Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitszeit inklusive Zeitwirtschaft, NWZG, Disziplinarthemen ist ebenfalls Teil ihres Aufgabengebiets.
  • Sie setzen Themen aus der operativen Personalarbeit um oder koordinieren diese.




Fachliche Anforderungen



  • Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im HR Umfeld oder in einer Planungs-/Steuerungsfunktion.
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (v.a. Excel, Power Point).
  • Personalwirtschaftliche Fachkenntnisse (z.B. Arbeitsrecht, Zeitwirtschaft) sowie Kenntnisse in SAP HR.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Führungskräften, Sozialpartnern.
  • Selbständige, zielstrebige und rationelle Arbeitsweise.




Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot



  • Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
  • Zuschuss zur Rentenvorsorge
  • Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
  • Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
  • Bahn ticket
  • Wellpass
  • Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima



 


 


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