Standortleiter / Site Manager (m/w/d) Facility Management

Als Standortleiter (w/m/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative/technische und personelle Führung Ihrer Region. 

Sie stellen eine effiziente und kostengünstige Vertragsabwicklung unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen, bestehender interner Richtlinien und Anweisungen sicher.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Fachliche Steuerung und federführendes Vertragsmanagement aller operativen Dienstleister mit technischem Schwerpunkt für die Erhaltung der Gebäudebewirtschaftung von rund 20 Objekten der Region Landstuhl; max. 40km Entfernung
• Mitarbeiterführung, -förderung und -entwicklung eines Teams von rund 25 Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Gewerke
• Sicherstellung der vollständigen Vertragserfüllung im Rahmen der jeweiligen Dienstleisterverträge
• Festigung, Überwachung und ständige Verbesserung der Arbeitsprozesse
• Weiterentwicklung und Optimierung der Operations unter Berücksichtigung strategischer und operativer Entscheidungen der Unternehmensleitung
• Aktive Bestandskundenpflege zur Sicherstellung und Optimierung der internen und externen Kundenzufriedenheit
• Verbesserung und Ausbau der internen operativen KPls
• Sicherstellung und Einhaltung von Arbeitssicherheit, Betreiberverantwortung und sonstigen rechtlichen Regularien
• Reklamations- und Eskalationsmanagement
• Umfassende Budget- und Ergebnisverantwortung

Freuen Sie sich auf viele Vorteile, die wir Ihnen als renommiertes und familienfreundliches Unternehmen bieten können:

• Dazu gehören u. a. ein angenehmes Arbeitsklima mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, sowie Mitarbeitervergünstigungen.
• Eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Attraktive Vergütung (Gehaltsrahmen je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 65.000€ und 78.000€ brutto pro Jahr)
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Konzerneigene Akademie zur Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, bAV‑Förderung und Teilnahme an unserem Aktienprogramm
• Zuschuss Kinderbetreuung, Gesundheitsangebote, Bike‑Leasing u. v. m.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub