Staplerfahrer (m/w/d) für die Getränkeindustrie gesucht!

Für ein Unternehmen der Getränkeindustrie suchen wir Dich als Staplerfahrer (m/w/d) mit Erfahrung. Du sorgst dafür, dass die Ware sicher zur Produktion kommt und die LKWs reibungslos be- und entladen werden.

Standort: Dresden, 01189 | Arbeitszeit: Vollzeit / 3-Schichtsystem | Einstieg: Ab sofort

Wir bieten Dir:
• Attraktive Vergütung und regelmäßige Lohnsteigerungen
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket // steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike
• Unternehmen ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
• Bis zu 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Deinem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Deine Aufgaben:
• Transport der Ware mittels Stapler zur Produktionsstelle
• Be- und Entladen von LKWs
• Innerbetrieblicher Warentransport unter Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften
• Sicheres und sorgfältiges Arbeiten im Lager- und Produktionsumfeld

Dein Profil:
• Aktueller Staplerschein und praktische Erfahrung als Gabelstaplerfahrer / Lager- und Transportmitarbeiter (m/w/d)
• Erfahrung mit 6-Zinken-Staplern wünschenswert, aber kein Muss
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: [email protected]
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Deine Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

„Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!“.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.