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Stellenangebote: Kaufmännischer Assetmanager im Immobilienmanagement (m/w/d)

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Arbeitsbeschreibung - Stellenangebote: Kaufmännischer Assetmanager im Immobilienmanagement (m/w/d)


 


Wir suchen ab sofort eine:n


 


 Kaufmännischer Assetmanager (m/w/d) im Immobilienmanagement


Für unsere Bestände in Nordrhein-Westfalen / Ruhrgebiet


 


 


Ihre Aufgaben


 



  • Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische Portfolioentwicklung in NRW und treiben die innovative Bestandsentwicklung mit einem klaren Fokus auf Klimaschutz und Dekarbonisierung voran

  • Sie entwickeln kreative Projektideen, wie Modernisierungen, Neubauten oder Aufstockungen, und erstellen dazu fundierte Vorstandsvorlagen

  • In Ihrer Rolle treffen Sie fundierte Investitions- und Desinvestitionsentscheidungen und überwachen die Durchführung von Investitionsvorhaben, einschließlich der Steuerung der Rendite

  • Sie agieren als Eigentümer:innenvertreter gegenüber Dritten und arbeiten eng mit zentralen und regionalen Fachbereichen zusammen

  • Darüber hinaus vernetzen Sie sich aktiv mit Mitbewerbern, örtlichen Verbänden und der Politik und berichten regelmäßig an Ihren Vorgesetzten


 


 


Ihr Profil


 



  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft oder Bauingenieurwesen und bringen idealerweise Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft mit

  • Unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus

  • Sie interessieren sich oder verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der regionalen Marktstruktur

  • Sie arbeiten selbstständig und mit hoher Einsatzbereitschaft. Ein souveränes Auftreten und Stressresistenz zeichnet Sie aus

  • Sie besitzen MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel. Kenntnisse in SAP sind wünschenswert, aber kein Muss

  • Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab 


 


Wir bieten


 



  • Sicherheit: Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen

  • Vergütung: Dazu erhalten Sie eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen

  • Mobilität: Wir stellen Ihnen einen eigenen PKW zur sowohl beruflichen als auch privaten Nutzung zur Verfügung

  • Modernes Umfeld: Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld - in Essen oder Düsseldorf - mit einer guten ÖPNV- und Autobahn-Anbindung

  • Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten dank Gleitzeit. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten

  • Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.

  • Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen 


 


 


Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?


 


Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.


 


Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.


 


Unsere zuständige Recruiterin Julia Bischoff steht unter der +49162 2352199 gerne für Fragen zur Verfügung.


 


Wir freuen uns auf die Bewerbung!


 


Das Recruiting-Team


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Über das Unternehmen

Wir Geben Menschen Ein Zuhause.

Als eines der führenden Immobilienunternehmen in Deutschland geben wir Menschen ein Zuhause. Dabei bieten wir bundesweit Wohnungen zu fairen Preisen.

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