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Stellv. Restaurantleitung (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Stellv. Restaurantleitung (m/w/d)



  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege für Ihre Ideen.

  • Kostenfreie Privatpatienten-Absicherung für unsere Mitarbeiter.
    Im Krankenhausfall Absicherung 1. Klasse.

  • Aufstiegsmöglichkeiten - wir sind auf Expansionskurs.

  • Wir stecken niemanden in eine Schublade. Sie müssen nicht der Position entsprechen, die Position soll Ihnen entsprechen.

  • Entwicklungsgespräche und Selbstreflektion. Wir möchten, dass Sie voran kommen.

  • Unterstützung bei der Einarbeitung. Der Wohlfühlfaktor des Gastes beginnt bei uns.

  • innovatives Arbeiten mit abteilungsspezifischen Apps und digitalen Hilfsmitteln.
    Arbeit gibt es genug, die machen wir so einfach wie möglich.

  • Teamevents. Ob BBQ oder Incentive. Gemeinsam mehr erleben und erreichen.


 

• betriebliche Krankenversicherung
• Hoga Rente
• Frühstück-, Mittag- & Abendessen. Niemand möchte hungrige Mitarbeiter
• Fortbildungen für Ihre persönliche Entwicklung. Intern, extern und online
• Digital Employee Journey (Bsp.: jährliche Urlaubsplanung)
• abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Aufgabenstellungen
• eigenverantwortliches Arbeiten
• viel Spielraum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• günstige Übernachtungen in Best Western Hotels weltweit
• Corporate Benefit Rabatte 
• Bike-Leasing für Mitarbeiter - vergünstigt für Bikes & e-Bikes in der Anschaffung
• kostenfreie Parkplätze, ohne Suche und Stress


• profitieren Sie von den Vorzügen eines international operierenden Konzerns mit der Führung eines Privathotels


  • Sie sind verantwortlich für die reibungslosen Serviceabläufe unserer Events und im a la Carte

  • Sie sind Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter 

  • Teamführung: Organisation der Aufgaben und Mitarbeiter vor Ort

  • Beratung, Betreuung und Bedienung der Gäste

  • Aufbau und Betreuung der Pausen unserer Tagungsgäste: Kaffeepausen und Mittagessen. Leitung und Überwachung unserer Events, von Hochzeit bis Firmenfeier

  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter


  • Erfahrung ist von Vorteil. Aber auch in einem neuen Gebiet unterstützen wir Sie gern

  • Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und haben Spaß am Umgang mit Menschen und an der Arbeit in unserem Team

  • Sie favorisieren eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise

  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind gut

  • teamorientiertes Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit gehört zu Ihren Stärken



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