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Stellv. Schulleitung Kaltenkirchen

Arbeitsbeschreibung - Stellv. Schulleitung Kaltenkirchen

Ihre Aufgaben

  • Vertretung der Schulleitung bei Abwesenheit einschließlich Entscheidungsbefugnis und Übernahme des Krisenmanagements
  • Organisation von Vertretungsausfällen sowie kurzfristige Anpassung der Einsatz- und Unterrichtsplanung in Abstimmung mit dem Kollegium
  • Erstellung und Pflege von Stunden- und Raumplänen unter Berücksichtigung pädagogischer, personeller und organisatorischer Anforderungen
  • Pädagogische Beratung und Coaching des Kollegiums, insbesondere bei pädagogischen Fragestellungen und Konfliktsituationen
  • Begleitung von Studierenden im Rahmen von Mentoring und Hospitationen einschließlich Feedback und Leistungsbeurteilung
  • Einarbeitung und Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) sowie Begleitung ihrer Integration ins Team
  • Sicherstellung einer verlässlichen internen Kommunikation zwischen Kollegium, Schulleitung und Verwaltung
  • Bei Interesse besteht die Möglichkeit, zusätzlich Unterricht zu übernehmen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium oder einen vergleichbaren Abschluss z. B. in Pflegepädagogik, Pädagogik, Gesundheits-, Erziehungs-, Pflege- oder Sozialwissenschaften sowie Berufsabschluss in der Pflege.
  • Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen der Berufspädagogik sowie die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen sind Ihnen vertraut.
  • Mit Organisationstalent, Struktur und einem lösungsorientierten Blick behalten Sie auch bei komplexen Aufgaben und kurzfristigen Herausforderungen den Überblick.
  • Sie kommunizieren klar, wertschätzend und verbindlich und arbeiten souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern (m/w/d) zusammen.
  • Empathie und Durchsetzungsvermögen verbinden Sie mit Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
  • Die Werte des Roten Kreuzes prägen Ihre Haltung und Ihr tägliches Handeln.

Wir bieten Ihnen

  • Attraktive Vergütung nach TV-DRK-LV S-H e. V. in Entgeltgruppe 14 (Entgelttabellen) - zzgl. betrieblicher Altersvorsorge sowie garantierter und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
  • Möglichkeit zum Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Mind. 29 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven durch individuelle Personalentwicklung
  • Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings
  • Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen
  • Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile
 

 

Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter www.drk-sh.de kennen.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Button „Bewerben“ oder senden Sie uns Ihre Unterlagen über unser Karriereportal www.drk-karriere.sh.

Für Informationen im Voraus melden Sie sich gerne bei:

Theresa Junghölter
Schulleitung Kaltenkirchen
04191 95399-0
[email protected]

DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V.
Klaus-Groth-Platz 1, 24105 Kiel

https://www.drk-sh.de/

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