stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

• Eine unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden Träger
• Eine attraktive Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen
• Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr, zzgl. Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember), die arbeitsfrei sind
• Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins-Grundschule
• Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins-Kitas
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren dreieins-Kreativitätsbereichen in unserem Bildungszentrum Plus
• Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. zur Fachkraft für Integrationspädagogik (100%-ige Kostenübernahme)
• Eine moderne Ausstattung und ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Ein schönes, weitläufiges Außengelände

• Unterstützung der Kindergartenleitung bei folgenden Aufgaben: 
  • Organisation und Steuerung der pädagogischen und administrativen Abläufe und Aufgaben
  • Umsetzung des Konzeptes in der täglichen Arbeit mit den Kindern und eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des pädagogischen Programms
  • Organisation innerbetrieblicher Schulungen, Fortbildungen sowie externer Supervisionen
  • Zusammenarbeit mit der Elternschaft, insbesondere Gestaltung der Elternabende und -gespräche
  • Zusammenarbeit mit der Grundschule zur Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in die Grundschule
• Vertretung der Einrichtungsleitung (bei Bedarf)
• Sicherstellung der Qualität des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzeptes 
• Aktive Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie disziplinarisch-fachliche Personalführung und Evaluation der Mitarbeiter*innen der Einrichtung 

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss in Frühkindlicher Bildung und Erziehung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einer vergleichbaren Einrichtung, idealerweise erste Führungserfahrung
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie souveräner Umgang mit Herausforderungen
• Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache
• Überdurchschnittliches Engagement und Freude am Setzen fachlicher Impulse
• Interesse an bilingualer Erziehung und idealerweise internationale Erfahrungen