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Stellvertretende Leitung Qualitätsmanagement (QM) (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Stellvertretende Leitung Qualitätsmanagement (QM) (m/w/d)

Sie möchten Qualität nicht nur sichern, sondern aktiv
mitgestalten – und perspektivisch in eine Führungsrolle hineinwachsen? Dann
lesen Sie weiter.

Für ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen
der Fleisch- und Wurstwarenbranche im Raum Osnabrück suchen wir eine engagierte
Persönlichkeit für das Qualitätsmanagement. Das Unternehmen zählt zu den
führenden Herstellern von Premium-Wurst- und Schinkenspezialitäten und
beschäftigt über 370 Mitarbeitende.

Die aktuelle QM-Leitung geht perspektivisch in den
Ruhestand – Sie erhalten die Chance, sich strukturiert einzuarbeiten und
Schritt für Schritt in die Führungsverantwortung hineinzuwachsen.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung an
    Weiterentwicklung und Umsetzung von FSSC-Standard und HACCP-Konzept

  • Dokumentenlenkung sowie
    Pflege von Arbeits- und Verfahrensanweisungen

  • Sicherstellung der
    Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Lebensmittelrecht, Hygienevorschriften)

  • Durchführung und
    Begleitung interner sowie externer Audits

  • Schulung der
    Mitarbeitenden zu Hygiene und HACCP

  • Bearbeitung von
    Kundenspezifikationen, Anfragen und Reklamationen

  • Personalverantwortung
    für QS und Unterhaltsreinigung

  • Vertretung der
    QM-Leitung – fachlich wie organisatorisch


Voraussetzungen

  • Abgeschlossene technologische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Qualitätsmanagement der Lebensmittelbranche, idealerweise Fleischbranche
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise


Vorteile

  • Verantwortungsvolle Position mit klarer Entwicklungsperspektive zur Abteilungsleitung
  • Strukturierte Einarbeitung durch die aktuelle QM-Leitung
  • Modernes, qualitätsorientiertes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
  • Attraktive Benefits: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, vergünstigte Betriebskantine
  • Flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatt im Direktverkauf
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmensport, Fahrrad-Leasing, Sozialberatung)
  • Kinder-Notfallbetreuung


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