Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

Zukunftssicherung – einen Arbeitsvertrag nach Tarif BAT KF (EG 10a) - je nach Berufserfahrung erhalten Sie zwischen 4894 - 5778 € Brutto / Monat + 166 € Brutto / Monat Pflegedienstzulage. Hinzu kommt pro Kind für das ein Anspruch auf Kindergeld besteht 151 € Brutto / Monat und eine Jahressonderzahlung i. H. v. 80% des Bruttomonatsgehaltes. (Alle Angaben basieren auf Grundlage einer 39 Stundenwoche)

Zukunft -  zusätzliche kirchliche Rentenversicherung für deine Altersvorsorge

Freizeit – 30 Urlaubstage im Jahr und eine 5 Tage Woche, kein Teilzeitdienst, familienfreundliche Arbeitszeiten

Fortschritt – moderne und digitale Pflegdokumentation am PC mit EDV basierten Kundenakten auf Grundlage von SIS sowie benötigte Diensthardware

Gesundheit – durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement für Geist & Körper

Job – hohe Handlungs-, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume, je nach Wunsch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Angehörige – Wir kümmern uns auch um Ihre Angehörigen - KZP/ LZP/ Tagespflege/ ambulant

Vergünstigungen – mit unseren Corporate Benefits (Apple, Samsung, Jochen Schweizer, etc.)

Mitarbeiterevents – z. B. Sommerfeste, Begrüßungstage, Weihnachtsfeiern etc. mit einem tollen, freundlichen, humorvollen und familienfreundlichen Team

(E)- Bike Leasing -  Wir übernehmen die Versicherung- und Inspektionskosten

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene 3- jährige Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Sie haben innerhalb der letzten 8 Jahre mindestens 2 Jahre den Beruf in Vollzeit ausgeübt, davon 9 Monate mindestens im ambulanten Bereich.
• Die Perspektive der Pflegedienstleitung reizt Sie.
• Mehr Verwaltung, weniger Pflege entspricht Ihren Vorstellungen.