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Stellvertretende pflegerische Stationsleitung (d/w/m) Urologie

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Arbeitsbeschreibung - Stellvertretende pflegerische Stationsleitung (d/w/m) Urologie

Kommen Sie zu uns als stellvertretende pflegerische Stationsleitung (d/w/m) in die Klinik für Urologie in Tiergarten am Franziskus Krankenhaus und gestalten Sie die Zukunft der Joseph Kliniken Berlin mit.

Die Joseph Kliniken Berlin vereinen unter ihrem Dach die traditionsreichen Häuser St. Joseph Krankenhaus und Franziskus Krankenhaus. Unter dem Dreiklang Medizin. Menschlichkeit. Miteinander. versorgen wir jährlich mehr als 90.000 Patient*innen. Wir sind das größte katholische Krankenhaus in der Hauptstadt.

Die Klinik für Urologie versorgt mit seinem interdisziplinären Prostatakrebszentrum und dessen erfahrenen Behandlungsteam sämtliche Erkrankungen der Nieren, der ableitenden Harnwege und der männlichen Genitalorgane. Behandlungsschwerpunkte sind die Behandlung urologischer Krebserkrankungen, die Therapie von Nieren-, Harnleiter- und Blasensteinen, der benignen Prostatahyperplasie sowie der Beckenbodenschwäche und Harninkontinenz.

  • Sie steuern und leiten stellvertretend das pflegerische Team unserer urologischen Station und arbeiten selbst aktiv in der Pflege mit
  • Sie übernehmen gemeinsam mit der pflegerischen Stationsleitung die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Station unter Berücksichtigung fachlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
  • Sie verantworten gemeinsam mit der pflegerischen Stationsleitung die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Sie stellen die hohe Qualität der pflegerischen Versorgung sicher und begleiten unsere Patientinnen und Patienten während ihres gesamten Aufenthalts auf unserer urologischen Station 
  • Sie wirken bei zukunftsorientierten innerbetrieblichen Integrationsprozessen sowie an der Weiterentwicklung der Dokumentation aktiv mit
  • Sie sind für die Einhaltung des hygienischen Standards zuständig
  • Sie gestalten die Team- und Klinikkultur aktiv mit und arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst, der Abteilungsleitung sowie der Pflegedirektion zusammen
  • Sie bringen sich engagiert in unser internes und externes Netzwerk ein
  • Sie sind Pflegefachperson (d/w/m)
  • Ein abgeschlossener Leitungskurs oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung ist wünschenswert
  • Sie verfügen idealerweise bereits über Leitungserfahrung
  • Sie sind engagiert, verantwortungsbewusst und bringen Freude an Kommunikation mit
  • Teamgeist, Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung zeichnen Sie aus
  • Attraktive Vergütung nach vorteilhaftem AVR Caritas Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld, arbeitgebendenfinanzierter Altersvorsorge (KZVK) und weiteren tariflichen Leistungen
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen (Weiter-) Entwicklung u.a. durch Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, sowie jährlich drei Exerzitientage
  • Nachhaltige Mobilität: Mit Zuschuss zum BVG-Deutschlandticket (für alle Beschäftigten) und Fahrradleasing (für unbefristet Beschäftigte)
  • Exklusive Sonderkonditionen: Preisvorteile bei Corporate Benefits oder bei Urban Sports Clubs: Das S-Level ist für Sie komplett kostenlos, alle anderen Level erhalten Sie mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten
  • Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Einarbeitungsplan und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen
  • Anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten
  • Eine wertschätzende Teamkultur und kollegiales Miteinander, geprägt durch unsere (christlichen) Werte 

Jeannette Heinze
pflegerische Abteilungsleitung
Tel.: 030 2638 3311

hilft Ihnen gerne weiter – oder schicken Sie Ihre Bewerbung am liebsten online über unser Karriereportal. Ihr nächster Schritt beginnt hier.

Wir freuen uns auf Sie!

Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team und ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen.

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