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Als stellvertretender Head of Technik (m/w/d) bist du die treibende Kraft, die unsere technische Vision in unsere Hotels bringt. Als lösungsorientierter Macher stärkst du unsere Technischen Leiter vor Ort und sicherst durch dein Handeln die Zukunftsfähigkeit, Qualität und nachhaltige Ausrichtung unserer Gebäude.
In deiner Funktion bist du der operative Dreh- und Angelpunkt zwischen der strategischen Leitung und unseren acht Standorten. Du sorgst dafür, dass unsere Häuser technisch sowie ökologisch (ISO 14001:2015) auf ein neues Level gehoben werden, indem du Wissen vermittelst, Projekte steuerst und bei Bedarf selbst mit anpackst.
Welche Aufgaben übernimmst du als Stellvertretender Head of Technik (m/w/d)?
Fachliches Coaching: Du begleitest und schulst unsere Technischen Leiter in den Hotels vor Ort, stärkst ihre fachlichen Kompetenzen durch aktives Vormachen und förderst eine moderne Arbeitsweise.
Projektleitung: Neben der Planung und Betreuung von Umbaumaßnahmen sowie Sanierungen leitest du souverän die Baustellenbesprechungen direkt in den Objekten.
Compliance-Management: Du übernimmst die zentrale Überwachung von Sachverständigenprüfungen (SV) und stellst sicher, dass Mängel konsequent und zeitnah abgestellt werden – hier packst du auch mal selbst mit an.
Schnittstellenkommunikation: Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Head of Technik zusammen, bist Ansprechpartner für die GMs in technischen Belangen und bildest die Brücke zu den Eigentümern sowie unserem Nachhaltigkeitsteam (CSR).
Wirtschaftlichkeit: Angebote prüfst du auf Kosten-Nutzen-Aspekte, unterstützt die Hotelleitungen aktiv bei der der Budgetplanung und behältst wirtschaftliche Aspekte immer im Blick.
Behördenmanagement: Kompetent und sicher vertrittst du unsere Belange gegenüber Städten, Ämtern oder Versicherungen.
Wir bei Seminaris lieben die Veränderung und suchen Menschen, die Dinge hinterfragen, statt sie nur zu verwalten. Wir suchen eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die Konflikte als Chance zur Verbesserung begreift und mit einer positiven „Hands-on“-Mentalität überzeugt.
Welche Erfahrungen und Kompetenzen bringst du mit?
Qualifikation: Du bringst mehrjährige operative Erfahrung in der Hoteltechnik oder im Facility- bzw. Gebäudemanagement mit. Ob du bisher als Technischer Leiter in einem Hotel, Krankenhaus, Industrieobjekt oder Einkaufszentrum überzeugt hast, ist zweitrangig, wichtig ist deine Erfahrung in komplexen Strukturen.
Führungskompetenz: Dank erster Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams oder externen Dienstleistern verstehst du dich als Mentor, der andere durch Anleitung und Coaching motiviert.
Kommunikations- & Durchsetzungsstärke: Du kommunizierst auf allen Ebenen klar, wertschätzend und deeskalierend. Es fällt dir leicht, Dinge kritisch zu hinterfragen und auch bei Gegenwind standhaft zu bleiben, ohne Konflikte persönlich zu nehmen.
Organisationstalent: Das Störungsmanagement in einem laufenden Betrieb ist dir vertraut, sodass du auch unter Zeitdruck die Fähigkeit besitzt, Wartungen und Bauprojekte klug zu priorisieren sowie sicher zu koordinieren.
Entscheidungsfreude: Verantwortung übernimmst du selbstverständlich. Dabei hast du den Mut eigene Entscheidungen zu treffen und keine Scheu vor Fehlern. Diese siehst du diese als wertvolle Lernkurve.
Einsatzbereitschaft: Als verlässliche Ansprechperson für unsere Hotels bringst du eine hohe Reisebereitschaft mit. Du zeichnest dich durch eine schnelle Reaktionsgeschwindigkeit aus und bleibst auch bei kurzfristig auftretenden Situationen flexibel.
Digitale Affinität: Den Umgang mit MS Office beherrschst du sicher und bist offen mit moderne Tools zu arbeiten. KI verstehst du als wertvollen Produktivitätssupport.
Und, bist du bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft von Seminaris zu gestalten?
Wenn du dich in dieser spannenden Rolle siehst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltswunsch (Bruttolohn) und möglichem Eintrittsdatum.
Bei Seminaris glauben wir daran, dass man Hotellerie auch anders machen kann: nachhaltig, transformierend und einem klaren Fokus auf dich als Mitarbeitende. Zu den allgemeinen Benefits wie Corporate Benefits-Programm, JobRad oder MyDay (Geburtstagsfrei) bieten wir dir echten Mehrwert für dein persönliches und fachliches Wachstum:
Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle: Dein Vertrag wird für deinen Arbeitsbereich individuell und bedarfsorientiert ausgestaltet, damit er zu deinem Leben passt.
Teilhabe & Mitsprache: Deine Ideen sind willkommen! Gemeinsam gestalten wir deinen Arbeitsplatz und die Zukunft von Seminaris.
Moderne Unternehmenskultur: Bei uns zählen Werte wie Kommunikation, Selbstbestimmtheit, Wertschätzung und Teamgeist – in einem kollaborativen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Verantwortung & Nachhaltigkeit: Bei uns finden deine Ideale ein Zuhause: Wir arbeiten sozial und ökologisch nachhaltig, wir achten auf einen respektvollen Umgang mit Mensch und Natur.
Individuelle Lernreise: Neben deiner fachlichen Weiterentwicklung bieten wir dir zahlreiche Möglichkeiten, um deine Potenziale zu entdecken und dich persönlich zu entfalten.
Wohlbefinden: Selbstverständlich kannst du jedes unserer Häuser auch privat zu Top-Konditionen genießen und von vergünstigten Übernachtungen in vielen Partnerhotels profitieren.
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