Finanzgesundheit sichern
Weihnachtsgeld | Erfolgsabhängige Prämien | Betriebliche Altersvorsorge | Sachbezugskarte | Übernahme von Kinderbetreuungskosten
Work-Life-Balance gestalten ♀
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten | Homeoffice bis zu 100% möglich | 28 Tage Urlaub | 38-Stunden-Woche bei vollem Gehalt
Gesundheit fördern
Betriebliche Gesundheitsförderung | Gesundheitsbudget (z. B. Privatpatientenstatus, kostenfreie Massagen, Heilpraktiker etc.) | 1x pro Woche kann z.B. Yoga, Massage oder Physio während der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden
Moderne Arbeitswelt erleben
Digitale Arbeitsweise | Neueste Technik | 2 Monitore (oder mehr) | Höhenverstellbare Schreibtische
Karriere fördern
Persönliche Feedbackgespräche | Weiterbildungskosten werden zu 100% übernommen | Fort- und Weiterbildung wird gefördert (jeder MA hat mind. 20h/Jahr zur Verfügung)
Teamkultur stärken
Flache Hierarchien | Wöchentliches Teamessen | After-Work Veranstaltungen | Teambuilding-Events und -Reisen | FC Bayern Dauerkarten
Mobilität optimieren
Ladesäulen für Elektrofahrzeuge | Firmenparkplätze | Dienstwagen-Option | Jobrad | ÖPNV-Fahrtkostenzuschüsse | Tankgutscheine