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Store Manager Freibug Tommy Hilfiger (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Store Manager Freibug Tommy Hilfiger (m/w/d)

Design Your Future at PVH

Store Manager Freibug Tommy Hilfiger (m/w/d)

Deine Aufgaben 

 

Als Store Manager:in spielst du eine zentrale Rolle für den Erfolg des Stores, indem du ein Team führst, das jeden Tag außergewöhnliche Kundenerlebnisse und starke Ergebnisse erzielt. Als Teil unserer Retail-Führungsgemeinschaft trägst du dazu bei, die Marke so erlebbar zu machen, dass sie sowohl Kund:innen als auch dein Team inspiriert. In dieser Rolle erzielst du Wirkung durch souveräne Mitarbeiterführung, fundierte Entscheidungen und ein konsequentes Engagement für kontinuierliche Verbesserung. 

 

Kundenerlebnis 

 

  • Geht bei Kundenansprache und Servicequalität mit gutem Beispiel voran. 
  • Entwickelt ein Team, das Begeisterung für die Marke und fundierte Produktkenntnisse mitbringt. 
  • Erkennt Marktchancen und treibt Initiativen voran, die das Markenwachstum unterstützen. 

 

Operative Umsetzung 

 

  • Steuert Merchandising, Verkaufstrends und die Genauigkeit der Bestände. 
  • Stellt die Einhaltung operativer Vorgaben, eine effiziente Personalkostensteuerung und die Kontrolle von Ausgaben sicher. 
  • Führt Geschäftsanalysen durch, um die Strategie zu unterstützen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. 
  • Gewährleistet hohe Visual-Merchandising-Standards gemäß den Unternehmensrichtlinien. 

 

Team und Unternehmenskultur 


  • Gewinnt, entwickelt und bindet leistungsstarke Talente. 
  • Fördert eine positive Kultur der Anerkennung, Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme. 
  • Lebt die erwarteten Führungsverhaltensweisen vor und unterstützt Unternehmensinitiativen. 

 

Das bringst du mit 

 

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management im Einzelhandel sind erforderlich. 
  • Flexible Verfügbarkeit, um unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden. 
  • Souveräne Entscheidungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. 
  • Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten. 
  • Erfahrung im Aufbau einer konsequent kundenorientierten Store-Kultur. 
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit praxisorientierten Lösungen. 
  • Konsequentes Vorleben der Markenwerte und erwarteten Verhaltensweisen. 


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