Store Manager Münster (m/w/d)

• Store Setup & Launch: Verantwortung für die erfolgreiche Neueröffnung inklusive Aufbau von Strukturen, Prozessen und Team

• Retail Performance: Verantwortung für Umsatz, KPI-Erreichung (AOV, UPT, CR) sowie kontinuierliche Optimierung der Store-Performance

• Store Leadership: Führung, Entwicklung und Motivation deines Teams sowie Aufbau einer starken, wertschätzenden Teamkultur

• Customer Experience: Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses und aktives Erlebbar-Machen der Marke im Store

• KPI-Steuerung: Analyse und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung auf Monats- und Jahresbasis

• Operational Excellence: Steuerung aller operativen Abläufe im Store sowie Sicherstellung effizienter Prozesse und Strukturen

• Community & Brand Building: Aufbau einer lokalen Community und Schaffung emotionaler Markenerlebnisse vor Ort

• Retail & Performance Leadership: Mehrjährige Erfahrung im Retail sowie mindestens 1–2 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementrolle mit starkem Fokus auf KPI-Steuerung und wirtschaftliche Store-Performance

• Customer & Team Excellence: Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und eine starke, wertschätzende Teamkultur zu gestalten

• Analytisches & unternehmerisches Denken: Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Entscheidungen eigenständig und ergebnisorientiert zu treffen

• Hands-on Operational Excellence: Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung sowie Erfahrung in operativen Store-Prozessen inkl. Kassensystemen, Warenwirtschaft und sicherem Umgang mit Google Workspace (Sheets, Docs)

• Kommunikation & Sprache: Authentisches Auftreten, klare und wertschätzende Kommunikation sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir leben Aloha: Bei uns ist Aloha kein Marketing-Gag, sondern gelebte Kultur. Spaß an der Arbeit, respektvolles Miteinander von Foundern bis Praktikant:innen und ehrliches, wertschätzendes Feedback sind bei uns Alltag.

Wachstum & Entwicklung: Wir fordern dich und fördern dich. Mit deinem persönlichen Weiterbildungsbudget, Coaching auf Augenhöhe und spannenden Projekten kannst du über dich hinauswachsen.

Work-Life Aloha: Unbefristete Verträge (je nach Position), bis zu 30 Tage Urlaub, Vaterschaftsurlaub, Workations, Buddyprogramm und flexibles / hybrides Arbeiten (je nach Position) sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich dauerhaft wohlfühlst.

Team & Fun: Coole Teamevents, regelmäßige Unternehmensevents, Jobrad, Mitarbeiterempfehlungsprogramm – wir feiern Erfolge zusammen und leben echtes #TEAMPURELEI.

Familie & Support: Kita-Zuschuss bis 50% und ein Umfeld, das Vereinbarkeit von Familie und Karriere ernst nimmt.

Extras, die Freude machen: Täglich frisches Obst, Kaffee, Softdrinks & Wasser, Mitarbeiter-Codes, Corporate Benefits und monatlicher PURELEI-Shop-Gutschein.

Bei uns bist du richtig, wenn du wachsen, gestalten und mit Fokus, Teamgeist und Mut Dinge verändern willst – ganz im Aloha-Spirit.