Strategic Executive Associate (m/w/d) Office of the CEO

Über uns

Die SV Gruppe – Schwäbischer Verlag GmbH & Co. KG Drexler, Gessler gehört mit mehr als 4.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten in sechs Bundesländern zu den führenden Medienunternehmen Deutschlands. Wir stehen für regionalen Qualitätsjournalismus sowie für Kompetenz und Innovation in den Bereichen Logistik, Fulfillment, Tourismus und Kreativdienstleistungen.

Wir führen unser Unternehmen mit einem klaren Anspruch: Exzellenz, strategische Stringenz und nachhaltige Wertschöpfung.

Zur gezielten Unterstützung der Geschäftsleitung bauen wir ein kleines, hochqualifiziertes Strategieteam auf – eine interne Eliteeinheit für Analyse, Steuerung und Umsetzung unternehmensentscheidender Vorhaben.

Für dieses Team suchen wir außergewöhnlich leistungsstarke Persönlichkeiten.

Diese Position richtet sich nicht an klassische Assistenzprofile, sondern an unternehmerisch denkende High Performer mit analytischer Tiefe.

Ihre Mission

• Als Strategic Executive Associate arbeiten Sie direkt für den CEO und die Geschäftsleitung.

• Sie sind Teil des inneren Führungskreises und tragen Verantwortung für die inhaltliche Qualität strategischer Entscheidungen.

• Ihre Aufgabe ist es, Komplexität zu durchdringen, Klarheit zu schaffen und sicherzustellen, dass strategische Initiativen konsequent umgesetzt werden.

• Sie sind Projektsteuerer, Sparringspartner, Analyst und kritischer Mitdenker.

Ihre Kernaufgaben

• Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Geschäftsleitung

• Analyse und operative Steuerung strategischer Investitionen, Projekte und Geschäftsfelder

• Begleitung und Kontrolle strategischer Transformationsprojekte

• Review und Steuerung zentraler Unternehmensinitiativen

• Vorbereitung und inhaltliche Führung von Strategiemeetings

• Enge Abstimmung mit Führungskräften und Schlüsselbereichen

Ihr Profil

Fachliche Exzellenz

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Marketingwissenschaften oder vergleichbar

• Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, bevorzugt in:
  o Corporate Development
  o Controlling / Finance
  o Performance Management
  o Operative Umsetzungserfahrung gerne in kleinen Teams oder Unternehmen

• Ausgeprägte Erfahrung in datenbasierter Entscheidungsfindung

• Sehr hohe Kompetenz in Analyse, Modellierung und Präsentation

• Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und BI-Systemen

• Tiefes betriebswirtschaftliches Verständnis

Persönliche Exzellenz

• Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten

• Hohe intellektuelle Leistungsfähigkeit

• Sehr strukturierte, präzise Arbeitsweise

• Ausgeprägter Leistungs- und Gestaltungswille

• Belastbarkeit auf Top-Management-Niveau

• Absolute Diskretion und Loyalität

• Fähigkeit, auch unbequeme Wahrheiten professionell zu adressieren

• Unternehmerisches Denken statt Verwaltungsmentalität

• Konsequente Hands-On-Mentalität

Was Sie bei uns erwartet

• Direkte Arbeit im engsten Führungskreis

• Einblick in sämtliche strategisch relevanten Entscheidungen

• Verantwortung für unternehmenskritische Themen

• Arbeit in einem kleinen, leistungsorientierten Elite-Team

• Hoher Freiheitsgrad bei klarer Ergebnisverantwortung

• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell

• Exzellente Entwicklungsperspektiven in Richtung Führung, Strategie oder Geschäftsleitung

• Langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen

Unser Arbeitsprinzip

Wir setzen bewusst auf kleine, hochqualifizierte Teams.

Unsere Grundsätze:

• Exzellenz vor Bequemlichkeit

• Verantwortung vor Hierarchie

• Substanz vor Show

• Ergebnisse vor Rechtfertigungen

Diese Position ist für Persönlichkeiten, die gestalten wollen – nicht verwalten.

Bewerbung

Wenn Sie überdurchschnittliche Leistung als persönlichen Maßstab sehen und unternehmerisch denken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.