Strategic Purchaser (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Unternehmen : Interroll Holding Gmbh

Auftragstyp : Vollzeit

Mosbach, Germany

Arbeitsbeschreibung - Strategic Purchaser (m/w/d) - Elternzeitvertretung

· Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien

· Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Lieferantenanalysen

· Identifikation von Einsparpotenzialen und Innovationsmöglichkeiten

· Durchführung von Make-or-Buy-Analysen

· Pflege, Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung von Lieferanten

· Aufbau alternativer Bezugsquellen und Second Sources

· Durchführung von Lieferantenbewertungen und Lieferantenaudits
Vorbereitung und Durchführung nationaler und internationaler Verhandlungen

· Abschluss von Einzel- und Rahmenverträgen, Qualitätssicherungsvereinbarungen und Sicherheitsbestandsvereinbarungen gemäß Unterzeichnungsrichtlinie

· Durchführung von Preis-, Kosten- und Wertanalysen

· Umsetzung von Cost-Reduction-Projekten

· Mitarbeit in internationalen Entwicklungs- und Kundenprojekten

· Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

· Mehrjährige, mindestens 3 bis 5 Jahre, Berufserfahrung im strategischen Einkauf in einem Industrieunternehmen

· Gute Kenntnisse mt MS Office, Coupa und SAP

· Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

· Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Reisebereitschaft

· befristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (37 Stunden/Woche) für ca. 2 Jahre

· Attraktive Arbeitgeberleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, tarifliche Sonderzahlungen und zusätzliches Urlaubsgeld gemäß Haustarifvertrag (IG Metall Feinwerktechnik)

· Arbeitszeit & -ort: hohe Flexibilität (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub pro Jahr

· Unternehmens- und Feedbackkultur: wir leben eine offene & werteorientierte Kultur

· Ein agiles Arbeitsumfeld: Gut ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz, u.a. höhenverstellbare Schreibtische sowie kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien

· Unternehmenseigene Trainingsakademie: zentrale Onboarding Veranstaltung sowie ein internes Weiterbildungsangebot

· Viele zusätzliche Benefits: JobRad, Kooperation mit Urban Sports Club, Corporate Benefits, einige lokale Vergünstigungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

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