Salary :
€55,000 - 70,000 yearly
Seit über 75 Jahren steht die Gustav Baehr GmbH für Kompetenz, Qualität und Innovation. Als einer der führenden Systemanbieter für Medizintechnik sowie professionelle Produkte für Podologie, Fußpflege, Kosmetik und Wellness beliefern wir Kundinnen und Kunden in Deutschland und weltweit.
Unser Erfolg basiert auf dem Engagement unserer rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich mit Leidenschaft, Fachwissen und Teamgeist dazu beitragen, unsere hohen Qualitäts- und Serviceansprüche zu erfüllen. Mit über 6.500 Produkten und einem nach DIN EN ISO 13485 zertifizierten Qualitätsmanagementsystem bieten wir sowohl unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitenden ein professionelles und zukunftssicheres Umfeld.
Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam mit uns wachsen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Weitere Informationen zur Gustav Baehr GmbH finden Sie unter www.fusspflege.com.
Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?
Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen im Bereich Einkauf. Fast alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns in Waiblingen. Weitere Stellen finden Sie auf unserer Webseite oder Sie bewerben sich einfach initiativ!
Auf jeden Fall freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice und unsere Produkte!
Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Wir leben unsere gemeinsam definierten Werte und haben eine werteorientierte Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende im Mittelpunkt stehen.
Bei uns haben Sie Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, hoch motivierten Team! Dazu gehören auch gemeinsame Feste und Events.
Bewerben Sie sich bitte direkt online als Strategischer Einkäufer (m/w/d) in Waiblingen, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Mehr Infos zu unserem Einstellungsprozess finden Sie hier.
Wir lesen sorgfältig Ihre Unterlagen und vereinbaren dann einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Wir möchten, dass Sie gut bei BAEHR "Ankommen"! Deshalb gibt es bei jeder Stelle einen ausführlichen Einarbeitungsplan, eine Person, die sich um Sie in den ersten Tagen und Wochen gut kümmert sowie Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten und dem Personalleiter!
Die Einarbeitung ist in der Regel modular aufgebaut und Sie lernen direkt im Alltag von den Kollegen und Vorgesetzten. Sie erhalten Schulungen und können die Theorie in die Praxis umsetzen.
Mit jeder Woche kennen Sie sich besser bei BAEHR aus und lösen Ihre Aufgaben selbstständig und meistern Herausforderungen souverän. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?
Herr Marcel Dompert
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