Unterstützen und entwickeln Sie das deutsche Billing-Team mit Sitz in Mainz. Dazu gehören Personalmanagement Verantwortlichkeiten, einschließlich der Formulierung und Beaufsichtigung von Zielen, Leistungsbeurteilungen und Coaching zur Karriereentwicklung. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Stabilisierung bestehender und neuer Prozesse, die von der Finanzabteilung verwaltet werden, einschließlich der Entwicklung und Berichterstattung operativer KPIs. Sie verfolgen Initiativen zur Verbesserung des Billing Teams. Bauen Sie starke Beziehungen und Partnerschaften mit internen und externen Kunden an allen EMEA-Standorten auf. Hierzu stellen Sie eine effiziente Kommunikation innerhalb des Billing Teams sowie zu lokalen sowie globalen Schnittstellen sicher. Überprüfen und verbessern Sie die operativen Kennzahlen und Key Performance Indicators (KPIs) für die Abrechnung. Entwickeln und fördern Sie kontinuierliche Prozessverbesserungen. Stellen Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren sicher. In der Regel wird ein Bachelor-Abschluss mit 5-8 Jahren Branchenerfahrung vorausgesetzt. Erfahrung in der informellen Führung/Teamleitung
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