• Analyse bestehender Prozesse und Daten, um innovative, nachhaltige sowie systemgestützte Lösungen zur Vermeidung von Fehlteilen zu entwickeln

• Führung und Verantwortung von komplexen Projekten und Teilprojekten im internationalen Umfeld der Ersatzteilversorgung

  Strategische Steuerung der Ersatzteilverfügbarkeit, um Versorgungsunterbrechungen proaktiv zu verhindern und höchste Lieferzuverlässigkeit sicherzustellen

• Koordination und enge Zusammenarbeit mit den an der Ersatzteilabwicklung beteiligten Schnittstellenpartnern (Einkauf / Dispostion, Fertigung, Lager, Service und Ordermanagement / Vetrieb)

• Identifikation von Fehlteilen und Entwicklung kurzfristiger Beschaffungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf /Disposition zur Lösung von Engpässen und Wiederherstellung der Materialverfügbarkeit

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, BWL oder Wirtschaftsingenieurswesen

• Erfahrung im Bereich Materialwirtschaft, Logistik oder Supply Chain Management, idealerweise im Ersatzteilmanagement.

  Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Access) sowie fundiertes SAP Wissen (S4/Hana wünschenswert)

• Fundierte Erfahrung im Projekt- & Stakeholder Management

• Strukturiertes, zielgerichtetes und analytisches Denkvermögen in Kombination mit einer Hands-on Mentalität und der Bereitschaft in einem dynamischen Umfeld die Initiative zu ergreifen

• Verhandllungssichere Englischkentnisse

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Stefan Ivankovic
[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.