Supply Chain Manager (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung

Unternehmen : Repac Montagetechnik Gmbh

Arbeitsbeschreibung - Supply Chain Manager (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung

Deine Mission

Der Supply Chain Manager (m/w/d) trägt die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Wertschöpfungs- und Lieferkette vom Lieferanten bis zum Kunden. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestaltet er/sie die Unternehmensstrategie aktiv mit und stellt sicher, dass die Supply Chain die Wachstums- und Ergebnisziele des Unternehmens bestmöglich unterstützt.

Deine Aufgaben

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Strategische Gesamtverantwortung für die End-to-End-Supply-Chain (Beschaffung, Disposition,Auftragserfassung und Auftragssteuerung,Privat-Label-Produktion, Lager, Logistik, Distribution,Retouren)
Entwicklung und Umsetzung einer Supply-Chain-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie (Kosten, Servicegrad, Qualität, Nachhaltigkeit, Resilienz)
Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Disposition/Materialwirtschaft, Logistik/Lager sowie relevante Schnittstellen (z. B. Produktion, Vertrieb, Qualität)
Sicherstellung hoher Lieferfähigkeit und Termintreue bei gleichzeitig optimalen Beständen (Bestandsmanagement, Sicherheitsbestände, usw.)
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Logistik-Dienstleister(Lieferantenentwicklung, -bewertung und -auditierung, Verhandlung von Rahmenverträgen undKonditionen)
Analyse und Optimierung von Prozessen, Materialflüssen und Durchlaufzeiten entlang der gesamten Supply Chain (Lean-Ansätze, Standardisierung, Digitalisierung)
Verantwortung für die Planung und Steuerung der operativen Supply-Chain-Kennzahlen (z. B. OTIF, Bestandsreichweiten, ForecastAccuracy, Beschaffungskosten, Logistikkosten)
Initiierung und Leitung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Automatisierung und Digitalisierung (z. B. ERP/APS/WMS-Optimierung, EDI,Forecasting-Tools)
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement bei Forecasts, Sortimentsentscheidungen und Einführung neuer Produkte
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und unternehmensinterner Richtlinien (z. B. Zoll, Exportkontrolle, Compliance, Nachhaltigkeits- und CSR-Anforderungen in der Lieferkette)
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Berichten für die Geschäftsleitung und Gesellschafter (z. B. Investitionsentscheidungen,Make-or-Buy, Standort- und Logistikkonzepte)

Einbindung in die Organisation / Reporting

Direkte Berichtslinie an: Geschäftsführung
Mitglied der Geschäftsleitung mit gemeinsamer Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Unternehmens
Führungsverantwortung füraktuellca. 20-25 Mitarbeitende in denTeamsOrder Center, Disposition/Materialwirtschaft, Lager/Logistik und Privat Label Produktion
Enge Zusammenarbeit mit: Geschäftsführung, Produktion, Vertrieb, Finanzen/Controlling, Qualität, IT

Dein Profil

Fachliche Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik/Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Supply Chain Management, Einkauf oder Logistik, idealerweise im mittelständischen industriellen Umfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams und im Management von Bereichen entlang der Wertschöpfungskette
Fundierte Kenntnisse in Beschaffungsstrategien, Bestandsmanagement, Produktionsplanung und Logistikprozessen
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen(Business Central von Microsoft)und relevanten SCM-/Planungs-Tools; hohe Affinität zu Datenanalyse und Kennzahlensystemen
Erfahrung in Projektmanagement und in der Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen

Unternehmerisches und strategisches Denken mit ausgeprägtem Kosten- und Ergebnisbewusstsein
Ausgeprägte Führungsstärke, Fähigkeit Menschen mitzunehmen, zu entwickeln und Veränderungsprozesse zu gestalten
Hohe Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit bei gleichzeitig kooperativem, wertschätzendem Führungsstil
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe Umsetzungsorientierung
Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – von der Werkhalle bis zur Gesellschafterebene
Hohe Integrität, Loyalität und Identifikation mit den Werten eines Familienunternehmens
Hands-on-Mentalität, Pragmatismus und Freude an operativer Mitarbeit, wenn es die Situation erfordert

Deine Benefits

Was wir bieten

Eine attraktive und leistungsstarke Vergütung
Eine qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeiten in einem werteorientierten, dynamischen Team
Ein gelebtes Leitbild
Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Eine hohe Unternehmensidentifikation
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge inkl. Förderung durch den Arbeitgeber
Flache Hierarchen und ein familiäres Betriebsklima
Investitionen in Nachhaltigkeit (Solarenergie, E-Autos, E-Bikes, Grüne Produkte)
Attraktive Rabatte für Mitarbeitende und weitere Vergünstigungen bei vielen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm

Kontaktinformationen

Bitte bewirb Dich über unser Karriereportal, schreib an Kerstin Kube ([email protected]) oder melde dich telefonisch unter 05108 - 929115.

Über uns

Repac macht Räume schöner, ruhiger und hochwertiger – mit perfekt aufeinander abgestimmten Lösungen rund um das System Boden. Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit rund 75 Mitarbeitenden. Unser Erfolg basiert auf Teamgeist, Begeisterung und dem gemeinsamen Anspruch, mehr zu erreichen – für unsere Kunden und für unsere Zukunft. Als langfristig orientiertes, wertebasiertes Unternehmen legen wir besonderen Wert auf Verlässlichkeit, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg.

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