Talent Acquisition Specialist

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing

• Sicherer Umgang mit Direktansprachen über LinkedIn und weiteren Plattformen

• Fähigkeit, Bewerbungen zu analysieren und strukturierte Interviews zu führen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie klare Kommunikation

• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Empathie und Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren

• Interesse am Cloud- und Hosting-Markt sowie an Markt- und Trendanalysen

• Offenheit und Neugier, KI-Tools im Recruiting einzusetzen

Du liebst Recruiting, möchtest tiefer in Tech & Cloud eintauchen und suchst ein Team, das wirklich zusammenarbeitet? Dann komm zu uns.
Aktuell sind wir bei Adacor ein 85-köpfiges Team aus netten Kolleg:innen, die sich darauf spezialisiert haben, die digitale Transformation unserer Kunden durch moderne Cloud-Infrastrukturen zu ermöglichen und sie bei der Integration von KI in ihr Unternehmen zu unterstützen. Bei Adacor gestalten wir eine Arbeitsumgebung, in der Menschen gerne arbeiten, sich entwickeln und sich zugehörig fühlen. Unser People & Culture Team begleitet Kolleg*innen über die gesamte Employee Journey hinweg und arbeitet eng mit den Fachbereichen zusammen. Wir arbeiten flexibel und so, wie es zum Leben und zum Team passt.

Und weil Recruiting bei uns ein strategisches Thema ist, arbeitest du nicht nur operativ, sondern entwickelst auch neue Ansätze, beobachtest Trends im Cloud- und Digitalisierungsmarkt und gestaltest mit uns, wie Adacor in Zukunft Talente gewinnt. Deine Expertise fließt direkt in unsere Wachstumsthemen ein, und du erhältst die Möglichkeit, Talent Acquisition aktiv weiterzuentwickeln.

Unsere Schwerpunkte liegen in Recruiting & Active Sourcing, People Care, Employee Experience, Kulturarbeit, Events und Standortorganisation. Du wirst Teil eines offenen, unterstützenden und humorvollen Teams, das gemeinsam daran arbeitet, Adacor weiterzuentwickeln.