Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Eschbach in Bad Säckingen, Deutschland,Hybrid

Arbeitsbeschreibung - Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Wir suchen dich als

Talent Acquisition Specialist (m/w/d), um die besten Talente von heute und morgen zu finden!

Hast du Lust, unsere Recruiting Landschaft weiterzuentwickeln? Bei uns dreht sich nicht alles nur um Personalakten und Arbeitsverträge, sondern auch um Teamgeist, spannende Projekte und ein innovatives Arbeitsumfeld. Wir sind ein aufstrebendes Softwareunternehmen mit einem dynamischen Team, das sich kontinuierlich weiterentwickelt. Hierfür suchen wir dich, um unseren HR-Welt zu bereichern und weiter nach vorne zu bringen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst unseren globalen Recruiting Prozess, über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und (Vor-) Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden
Du organisierst Probearbeitstage und stellst eine positive Candidate Journey sicher
Du betreust Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen und bietest ihnen ganzheitliche Unterstützung in Abstimmung mit unserer HR Managerin
Du vertrittst uns bei Veranstaltungen zur Talentakquise, Karrieremessen, Studieninfotage sowie Schulbesuche
Du entwickelst Strategien zum lokalen Talentmarketing und Employer Branding, einschließlich Awareness-Kampagnen (via Social Media) und Hochschulmarketing
Die kontinuierliche Verbesserung unseres Recruitingprozesses hast du im Blick
Du bist für die organisatorische Betreuung unserer Studenten und Auszubildenden verantwortlich

Was du mitbringst

Hard Skills:

Du bringst 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit und bist bestens vertraut mit generalistischer HR-Arbeit
Du hast dein Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder in einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen; alternativ bringst du eine einschlägige Berufsausbildung im Personalbereich mit
Durch deine digitale Affinität fällt es dir leicht, das Recruiting in einem schnell wachsenden Umfeld voranzubringen
Du bist bereit, neue Wege im Recruiting strategisch anzugehen und umzusetzen
Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in der Industrie oder in einem SaaS Unternehmen
Du hast fundierte MS Office Kenntnisse; Erfahrung mit Personio ist von Vorteil
Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Soft Skills:

Du zeichnest dich durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit sowie dein überzeugendes, professionelles Auftreten aus
Dir bereitet der Umgang mit unterschiedlichen Menschen und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Freude
Du bist ein echter Teamplayer und bringst eine hohe Eigenmotivation mit

Unser Angebot

Super Arbeitsklima mit tollen Kolleginnen und Kollegen
Attraktive Vergütung
Vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung
Freiraum, mit Verantwortung und Engagement etwas zu bewegen
Modernes und neues Büro im Herzen von Bad Säckingen mit erstklassiger und ergonomischer Arbeitsumgebung, höhenverstellbaren Schreibtische, aktuellster Hardware, klimatisierten Büroräume mit Dachterrasse und freien Mitarbeitendenparkplätze
Regelmäßige Teamevents wie Billard- und Spieleabende, Wandern, BBQ Events und Jahresfeiern (schau doch einfach bei Instagram oder Facebook vorbei)
Flexible Home-Office-Regelungen (nach intensivem Onboarding vor Ort)
- ca. 3x pro Woche vor Ort
- bis zu 2x pro Woche remote
Relocation-Support bei Umzug in die Region Bad Säckingen / Süddeutschland
In unserer Küche findest du genügend Kaffee, Obst und Snacks, sowie leckeres kostenloses Mittagessen von den Restaurants aus der Stadt

Bereit für die Challenge?

Du hast Lust Teil unseres Teams zu werden? Dann bewerbe dich direkt über den Button "Jetzt bewerben"!

Ansprechpartner*in

Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei unserer Ansprechpartnerin Isabel Senn (E-Mail: [email protected])!

Über uns

Wir, die eschbach GmbH mit Hauptsitz in Bad Säckingen & eschbach North America Inc. mit Offices in Boston, USA, sind ein familiäres und internationales Team von circa 100 Mitarbeitenden und haben es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen aus der Chemie- und Pharma-Industrie mit unserer Softwarelösung Shiftconnector® zu digitalisieren. Kurz und knapp ist der Shiftconnector® eine digitale Plattform um eine transparente, digitale und effektive Schichtübergabe weltweit sicherzustellen.

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