Team Lead Demand Planning

Unternehmen : Zott

Auftragstyp : Vollzeit

Mertingen, Germany

Arbeitsbeschreibung - Team Lead Demand Planning

Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben:

Verantwortung für den Demand-Planning-Prozess inklusive Consensus Demand Plan und Demand Review
Sicherstellung der Planungsreife von Portfolioänderungen und deren Übergabe ins Demand Planning
Steuerung von Methoden, Qualitätsstandards, Terminen und Forecast-Prozessen
Vertretung von Nachfrageannahmen und Szenarien im S&OP-Prozess
Verantwortung für Forecast-Qualität, Datenqualität und kontinuierliche Prozessverbesserung
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Demand Planner
Steuerung von Aufgaben, Kapazitäten, Portfolios und Vertretungen im Team
Förderung der Zusammenarbeit sowie Unterstützung bei Eskalationen und Entscheidungen
Mitarbeit in Projekten sowie bei Organisations-, Prozess- und Systementwicklungen

Mehr als nur Zutaten sind Ihre Fähigkeiten:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Supply Chain Managements oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Demand Planning, idealerweise im FMCG- oder Molkereiumfeld
Führungserfahrung in vergleichbaren Funktionen
Sehr gute Kenntnisse in S&OP, statistischer Prognose und integrierten Planungssystemen
Erfahrung mit SAP IBP Demand Planning, SAP S/4HANA sowie Reporting- und BI-Lösungen
Sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse und Excel
Ausgeprägte Führungs-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
Hohe Entscheidungsstärke, Proaktivität und analytisches Denkvermögen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Genussmomente unserer Arbeit:

Work-Life-Balance:
38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

Vergünstigungen:
Job-Rad-Leasing, Corporate Benefits und Rabatt in unserer Genusswelt

Genuss:
Bezuschusstes Mittagessen, Wöchentliches Produkt-Deputat und kostenlose Zott Produkte am Arbeitsplatz

Vorsorge:
Berufsunfähigkeitsversicherung, Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge

Gesundheit:
Inhouse Aktivzentrum mit Fitnesskursen und -geräten, Heilpraktikerleistungen und Vitaminpakete

Fort- und Weiterbildung:
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie regelmäßige Feedbackgespräche

Ihr direkter Draht zu uns:

Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team.

Wenn Sie etwas bewegen möchten und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihre Ansprechperson

Stefanie Rosplesch
Leiterin HR Business Partner
Human Resources & Organisation

Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft, Religion oder Behinderung sowie Alter oder sexueller Orientierung. Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text eine einheitliche Formulierung, die selbstverständlich alle Personen einschließt.

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