Team Lead Event Marketing (m/w/d) [Jetzt bewerben]

Bei Stepstone haben wir eine einfache, dennoch sehrwichtige Mission: Als eine der führenden digitalenRecruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeberin Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden.Dafür brauchen wir Dich! Um unsere Mission zu erreichen, suchen wiraktuell eine*n Team Lead Event Marketing (m/w/d) in Düsseldorf. Indieser Rolle definierst spielst Du eine Schlüsselrolle in unseremdynamischen Team, indem Du innovative Marketingstrategienentwickelst und umsetzt, die direkt auf unsere Unternehmenszieleabgestimmt sind. Chancengleichheit ist wichtig für uns. Wir bei TheStepstone Group sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusionfür unseren Erfolg als globales Unternehmen entscheidend sind.Daher möchten wir die besten Talente auf dem Markt nachhaltig füruns gewinnen und entwickeln. Wir ermutigen alle, sich bei uns zubewerben, unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer geschlechtlichenIdentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung, ihrerethnischen Zugehörigkeit, ihrer Weltanschauung, ihrem Alter, ihremFamilien- oder Erziehungsstatus oder anderen Merkmalen. Bitte teileuns mit, ob Du beim Vorstellungsgespräch besondere Vorkehrungenbenötigst. Werde Teil eines der größten deutschenDigitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeiter*innen. Zudemsind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweiteinzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.Aufgaben - Strategische Entwicklung: Du bist verantwortlich für dieKonzeption, Planung und Durchführung innovativer Eventformate(online, offline und hybrid), wie Messen, Kongresse undKundenevents. - Zielorientierte Führung: Du setzt klareMarketingziele und stellst deren Erreichung durch effektivesEvent-Management sicher. - Budgetverantwortung: Du planst undkontrollierst das Budget für den Eventbereich. - Teaminteraktion:Du arbeitest eng mit internen Abteilungen zusammen und sicherst dieIntegration der Eventaktivitäten in die gesamte Marketingstrategiedes Unternehmens. - Netzwerkpflege: Du pflegst aktiv Beziehungen zuDienstleistern und bist zentraler Ansprechpartner für dieEinbindung von StepStone Speakern. - Führungsverantwortung: Duführst und entwickelst ein Team von Marketing-Spezialisten, setztklare Ziele und förderst deren berufliches Wachstum durchregelmäßiges Feedback. Profil - Akademische Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing,Kommunikation oder Eventmanagement. - Berufserfahrung: 5-10 Jahrerelevante Berufserfahrung im Eventmanagement, vorzugsweise mitFokus auf B2B. - Führungserfahrung: Du hast Erfahrung in derLeitung von Teams, bist in der Lage, Mitarbeiter zu motivieren undweiterzuentwickeln. - Kompetenzen: Ausgeprägte organisatorischeFähigkeiten, Proaktivität und die Fähigkeit zur selbstständigenArbeit. - Kommunikationsstärke: Du kommunizierst souverän auf allenEbenen und beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Wirbieten - Dein Start bei The Stepstone Group: Wir wollen, dass DuDich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerkenstarten kannst. Deshalb geht's bei uns immer mit einer zweitägigenOnboarding-Veranstaltung an unserem Hauptsitz in Düsseldorf los,während der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsereKultur kennenlernst. Danach geht's in Deinem Fachbereich weiter –mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung. - DeineWeiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mituns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichtetenTrainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichenEntwicklung weiterbringen. - Big Player mit Start-up-Flair: Auchwenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheitaus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzenuns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und superhilfsbereite Kolleg*innen. - Social Days: Reden ist Silber, Handelnist Gold – genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2Social Days im Jahr. Diese können flexibel für soziales undnachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran: Dumusst Dir dafür keinen Urlaub nehmen. - Urlaubstage: Wo wir geradebeim Thema Urlaub sind… Bei uns gibt's 30 Tage Urlaub im Jahr pluseinen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester beiuns immer frei. - Vierbeiner willkommen! Du möchtest Deinen Hundmitbringen? Sehr gern. Bei uns ist jeden Tag"Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag"! - Unser Standort? AmMedienhafen! Das heißt für Dich, wir sind gut erreichbar – ob mitdem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Übrigens: Parkplatz oderJobticket werden 50 % von uns gesponsert. - Jobbike: Und auch füralle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebotunterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zukommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit). - Mobile Office:Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tagemobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie dieRegelung für Deine Rolle ist. - Du stehst auf Fitness? Prima! Ob inunserem eigenen Fitness-Studio, beim Beachvolleyball oder beimLauftraining – mit unseren vielfältigen Sportangeboten hältst DuDich fit. - Lust auf Kaffee? Dann schau mal bei unseren hauseigenenBaristas vorbei. Ob Caramello, Cortado oder Flat White laktosefrei– hier wird Dir alles kostenlos und frisch gebrüht. Apropos frisch,natürlich gibt's bei uns auch jeden Tag frisches Obst. - UnsereHauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir DeinePakete doch einfach ins Office liefern. - Noch mehr Benefits:Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentives, Zuschuss zurbetrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zuGroßkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt undHotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmtauch für Dich etwas dabei!